KWALIFIKACJA AU68 - CZERWIEC 2012

Pytanie nr 22

2 zamieszczonego przepisu Kodeksu pracy wynika, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku

	A.	stwierdzenia przez lekarza szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika.
	B.	nieobecności pracownika w pracy usprawiedliwionej chorobą.
	C.	nieobecności pracownika w pracy korzystającego z urlopu wychowawczego.
	D.	utraty prawa jazdy przez kierowcę z jego winy.
		Zostaw bez odpowiedzi