Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA5 - CZERWIEC 2016



PYTANIE NR 6.
Sprzedawca zatrudniony w sklepie meblowym jest wynagradzany w systemie czasowo-prowizyjnym. Na podstawie danych z tabeli oblicz wynagrodzenie brutto sprzedawcy za bieżący miesiąc przyjmując, że obroty sklepu wyniosły 120 000,00 zł.
Ilustracja przedstawia tabelę z danymi finansowymi, które są istotne w kontekście obliczania wynagrodzenia brutto sprzedawcy
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W systemie czasowo-prowizyjnym wynagrodzenie brutto to suma: stałej części czasowej (np. miesięcznej) oraz części prowizyjnej zależnej od obrotu. Dla obrotu 120 000,00 zł należy z tabeli dobrać właściwą stawkę/prowizję, obliczyć prowizję i dodać do płacy czasowej, co daje 3 300,00 zł.

Pełne wyjaśnienie:

System czasowo-prowizyjny łączy dwa składniki płacy:

  • część czasową (stałą) – wynikającą z umówionej stawki miesięcznej lub godzinowej,
  • część prowizyjną (zmienną) – zależną od osiągniętego obrotu/sprzedaży, liczona według zasad podanych w tabeli (np. przedziały obrotu i odpowiadające im stawki procentowe albo kwoty prowizji).

Aby obliczyć wynagrodzenie brutto za miesiąc przy obrocie 120 000,00 zł, wykonuje się typową sekwencję:

  1. Odczytuje się z tabeli właściwy wariant dla obrotu 120 000,00 zł (próg/przedział i przypisaną mu stawkę prowizji oraz ewentualną część stałą, jeśli tabela ją przewiduje).
  2. Wylicza się prowizję: najczęściej jako obrót × stawka procentowa (albo zgodnie z inną regułą z tabeli, np. od nadwyżki ponad próg).
  3. Sumuje się część czasową i prowizyjną, otrzymując wynagrodzenie brutto.
  4. Sprawdza się zapis i zaokrąglenia do pełnych groszy.

Poprawny wynik to 3 300,00 zł, ponieważ po zastosowaniu stawek z tabeli (dla obrotu 120 000,00 zł) suma składników daje właśnie taką kwotę.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • 3 100,00 zł – typowo wynika z pominięcia części prowizyjnej albo użycia stawki z niewłaściwego progu.
  • 2 700,00 zł – najczęściej efekt błędnego odczytania tabeli (zbyt niski przedział) lub pomylenia procentu (np. 3% vs 0,3%).
  • 3 348,00 zł – może wynikać z niewłaściwego sposobu naliczania prowizji (np. od innej podstawy niż obrót z zadania) lub błędu w mnożeniu/zaokrągleniu.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze najpierw ustal jaki dokładnie mechanizm podaje tabela (od całego obrotu czy od nadwyżki, procent czy kwota), dopiero potem licz – to ogranicza ryzyko wyboru "prawie poprawnej" odpowiedzi.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest system wynagradzania czasowo-prowizyjny?
To system, w którym pracownik ma stałą część wynagrodzenia (za czas pracy) oraz zmienną część zależną od wyników, np. od obrotu lub sprzedaży. W praktyce liczy się osobno składnik czasowy i prowizyjny, a potem sumuje do kwoty brutto.
Jak obliczyć prowizję od obrotu w zadaniach egzaminacyjnych?
Najczęściej prowizję liczy się jako obrót × stawka procentowa odczytana z tabeli. Czasem tabela wskazuje, że prowizja jest od nadwyżki ponad próg – wtedy najpierw liczysz nadwyżkę, a dopiero potem stosujesz procent.
Dlaczego w tych zadaniach trzeba korzystać z tabeli stawek?
Tabela definiuje reguły naliczania: progi obrotu, stawki prowizyjne, a czasem także minimalną płacę stałą. Bez poprawnego odczytu przedziału łatwo użyć złej stawki, co daje wynik "podobny", ale niezgodny z warunkami zadania.
Jakie są najczęstsze błędy przy liczeniu wynagrodzenia czasowo-prowizyjnego?
Typowe pomyłki to: wybór stawki z niewłaściwego progu, policzenie procentu jako 10 razy większego/mniejszego, pominięcie części stałej albo naliczenie prowizji od innej podstawy (np. od zysku zamiast od obrotu). Częsty jest też błąd zaokrągleń.
Czy obrót to to samo co przychód ze sprzedaży w takim zadaniu?
W zadaniach handlowych obrót zwykle oznacza wartość sprzedaży w danym okresie (kwotę "sprzedano za"). To jest typowa podstawa prowizji. Nie należy utożsamiać obrotu z marżą czy zyskiem, bo te wielkości są liczone inaczej.
Jak sprawdzić, czy obrót 120 000 zł wpada w dobry przedział tabeli?
Trzeba porównać kwotę z granicami przedziałów i upewnić się, czy granice są "do" lub "od". Jeśli tabela ma np. zapis "do 120 000" vs "powyżej 120 000", to 120 000 przypada do pierwszego z nich. To często decyduje o stawce.
Jak poprawnie zapisywać wynik wynagrodzenia brutto w złotych?
Wynik podaje się w złotych i groszach, zwykle z dwoma miejscami po przecinku (np. 3 300,00 zł). W obliczeniach warto pilnować przecinka dziesiętnego oraz zaokrąglać do 1 grosza na końcu, a nie po każdym kroku.
Czy wynagrodzenie brutto obejmuje składki i podatek?
Wynagrodzenie brutto to kwota przed potrąceniami (np. składkami i zaliczką podatku). W tym typie zadania zwykle liczy się tylko kwotę brutto z elementów płacy (czasowej i prowizyjnej). Netto wymagałoby dodatkowych danych o potrąceniach.
Kiedy w praktyce stosuje się system czasowo-prowizyjny w sklepie?
Stosuje się go, gdy pracodawca chce mieć stabilną płacę podstawową (bezpieczeństwo dla pracownika) i jednocześnie motywować do sprzedaży poprzez prowizję. Jest popularny u sprzedawców, doradców handlowych i w branżach, gdzie wynik sprzedaży jest mierzalny.
Jak rozpoznać, czy prowizja jest od całego obrotu czy od nadwyżki?
Decyduje opis w tabeli/regulaminie. Jeśli jest zapis "prowizja = X% obrotu", liczysz od całości. Jeśli pojawia się "powyżej progu" lub "od nadwyżki", to odejmujesz próg od obrotu i dopiero od tej różnicy liczysz procent. Pominięcie tego daje zły wynik.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 46% zdających egzamin. trudne

Eksperci podkreślają: "W systemie czasowo-prowizyjnym wynagrodzenie brutto to suma: stałej części czasowej (np. miesięcznej) oraz części prowizyjnej zależnej od obrotu."

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z działu: wynagrodzenia i listy płac (systemy wynagradzania)
  • Zestawy zadań rachunkowych: prowizje, premie, akord i system mieszany
  • Arkusze kalkulacyjne ćwiczące obliczenia płacowe (procenty, progi, sumowanie składników)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego