Kwalifikacja SPO5 - CZERWIEC 2019

(Świadczenie usług opiekuńczych)

WYBIERZ ILOŚĆ PYTAŃ: 5 pytań 6 pytań 7 pytań 8 pytań 9 pytań 10 pytań 11 pytań 12 pytań 13 pytań 14 pytań 15 pytań 16 pytań 17 pytań 18 pytań 19 pytań 20 pytań 21 pytań 22 pytań 23 pytań 24 pytań 25 pytań 26 pytań 27 pytań 28 pytań 29 pytań 30 pytań 31 pytań 32 pytań 33 pytań 34 pytań 35 pytań 36 pytań 37 pytań 38 pytań 39 pytań 40 pytań ROZWIĄŻ ZESTAW PYTAŃ  POBIERZ ZESTAW PYTAŃ KLUCZ ODPOWIEDZI OSOBNO (Układ pytań i odpowiedzi jest losowy)

---

Przykładowe pytania z testu 'Kwalifikacja SPO5 - CZERWIEC 2019':

- Opiekunka zauważyła, że podopieczna po przebytym udarze mózgu ma trudności z rozpoznawaniem i nazywaniem widzianych przedmiotów. Zaburzenia te mogą wskazywać na ........
- Opiekunka w czasie wizyty odkurzyła i wywietrzyła mieszkanie podopiecznego, ugotowała obiad oraz odprowadziła go na zajęcia do klubu seniora. Którą grupę potrzeb zaspokoiła podopiecznemu opiekunka? ........
- W który sprzęt powinna zaopatrzyć opiekunka niewidomego podopiecznego w celu ułatwienia mu samodzielnego przygotowania posiłku? ........
- W planie opieki dla podopiecznego ze zdiagnozowanym wrzodem trawiennym, mającego zaleconą przez lekarza dietę lekkostrawną, w okresie zaostrzenia choroby opiekunka powinna uwzględnić przyrządzanie podopiecznemu posiłków ........
- Do której instytucji powinna złożyć wniosek o dofinansowanie podopieczna posiadająca orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, poruszająca się na wózku inwalidzkim, w celu przystosowania łazienki i kuchni do swoich potrzeb? ........
- Ocenę podopiecznego w zakresie umiejętności gospodarowania środkami finansowymi i samodzielnego dokonywania zakupów opiekunka może dokonać przy pomocy skali ........
- Podopieczna nie ma apetytu, w ostatnim czasie schudła, z rana na czczo skarży się na bóle w nadbrzuszu i wzdęcia. Objawy te mogą sugerować ........
- Zgodnie z algorytmem całkowitą zmianę bielizny pościelowej podopiecznemu leżącemu w łóżku opiekunka powinna zakończyć na wymianie ........

 PYTANIA Z TESTU ZAWODOWEGO