LOGOWANIE
KWALIFIKACJA MS12 - STYCZEŃ 2025 - ROZWIĄZANIE ZADANIA NR 1
KOD ARKUSZA: MS.12-01-25.01-SG
Podziel się arkuszem z innymi i udostępnij go na Facebooku:
SKRÓCONA TREŚĆ ROZWIĄZANIA:
Rezultat 1: Program instruktażu ogólnego
wpisane:
R.1.1 Miejsce obowiązywania programu- Zespół Szkół Policealnych we Wrocławiu
R.1.2 Podstawa prawna- Rozporządzenie MGiP w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp i/lub Kodeks pracy. Rozp. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp lub pełna nazwa rozporządzenia i/lub Kodeks pracy
R.1.3 Nazwa szkolenia- Szkolenie wstępne - instruktaż ogólny.
R.1.4 Cel szkolenia (wpisane co najmniej 2 z podanych)- zaznajomienie pracownika z:
a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy,
b) przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy,
c) zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
R.1.5 Uczestnicy szkolenia (wpisane jedno z podanych)- nauczyciele zatrudniani w Zespole Szkół Policealnych we Wrocławiu,, lub/i nowo zatrudnieni pracownicy, studenci
odbywający u pracodawcy praktykę studencką, uczniowie odbywający praktyczną
naukę zawodu-lub/i osoby, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
R.1.6 Sposób organizacji szkolenia- instruktaż
R.1.7 Środki dydaktyczne - podane co najmniej 3 spośród- filmy, tablice, laptop, folie do wyświetlania informacji, środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku (lub
inny zapis poprawny merytorycznie np.prezentacje,rzutnik itp.)
R.1.8 Czas trwania szkolenia- minimum 3 godziny lekcyjne po 45 minut lub zapis równoważny (należy uznać odpowiedź prawidłową w przypadku wskazania czasu trwania szkolenia minimum 3 lub więcej godzin lekcyjnych)
R.1.9 Kto przeprowadza instruktaż ogólny? (wpisane co najmniej 1 z podanych)- pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bhp, specjalista ds. bhp Janusz Zub
R.1.10 W jaki sposób pracownik potwierdza odbycie instruktażu ogólnego?- pracownik potwierdza na piśmie w Karcie szkolenia wstępnego.
R.2
Rezultat 2: Ramowy program szkolenia- instruktaż ogólny
wpisane:
R.2.1 Punkt 1- wpis zawiera minimum 2 pozycje wybrane przynajmniej z jednego z tematów poniżej wymienionych odnoszące się do konieczności- wyjaśnienia podstawowych pojęć np.- bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona pracy, przepisy bhp, zasady bhp, ergonomia,
- wyjaśnienia istoty bezpieczeństwa i higieny pracy, którą jest zapobieganie wypadkom
przy pracy i chorobom związanym z pracą,
- wskazania źródeł prawa pracy (regulacji prawnych) ze szczególnym uwzględnieniem przepisów zawartych w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy,
w regulaminach pracy oraz ustawach i rozporządzeniach dotyczących pracy w służbie
zdrowia,
- inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.2 Punkt 2- wpis zawiera minimum 3 pozycje wybrane przynajmniej z jednego z tematów
poniżej wymienionych odnoszące się do konieczności omówienia- obowiązków pracodawcy w zakresie bhp,
- obowiązków osób kierujących pracownikami w zakresie bhp,
- praw i obowiązków pracownika w zakresie bhp wynikających z przepisów prawa, układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy i innych regulaminów zakładowych i instrukcji,
- struktury organizacyjnej zakładu i roli poszczególnych komórek organizacyjnych w tej strukturze,
- zakresu działania, zadań i uprawnień organizacji związkowych oraz społecznego
inspektora pracy,
- zakresu działania, zadań i uprawnień służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
- inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.3 Punkt 3- wpis zawiera minimum 3 pozycje wybrane przynajmniej z jednego z tematów
poniżej wymienionych odnoszące się do konieczności omówienia- odpowiedzialności pracodawcy za stan bhp w całym zakładzie oraz osób kierujących pracownikami w zakresie przekazanych przez pracodawcę kompetencji
i uprawnień,
- odpowiedzialności karnej pracodawcy za narażenie zdrowia lub życia pracownika oraz wykroczeniowej za wykroczenia przeciwko prawom pracownika wymienione w k.p.,
- zakresu działania i uprawnień PIP i PIS jako zewnętrznych organów nadzoru nad
warunkami pracy uprawnionych do nakładania kar,
- odpowiedzialności porządkowej pracownika za nieprzestrzeganie przepisów bhp i p.poż. (upomnienie, nagana, kara pieniężna)
- wyjaśnienia możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku rażącego lub ustawicznego naruszenia przepisów bhp,
- inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.4 Punkt 4- wpis zawiera minimum 2 pozycje wybrane przynajmniej z jednego z tematów
poniżej wymienionych odnoszące się do konieczności omówienia- podziału i oznakowania dróg na terenie zakładu,
- zasad poruszania się pieszych w zakładzie - instrukcji dotyczącej zasad ruchu na
drogach wewnątrzzakładowych,
- ograniczeń w dostępie do miejsc wzbronionych oraz niebezpiecznych i sposobów ich
oznakowania,
- wymogów dla dróg ruchu pieszego- powierzchnia, utrzymanie czystości itp.,
- wymogów dla dróg ewakuacyjnych, dróg i dojść przeciwpożarowych oraz ich
oznakowania,
- oświetlenia dróg zewnętrznych i wewnętrznych ciągów komunikacyjnych,
- inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.5 Punkt 5- wpis zawiera minimum 3 pozycje wybrane przynajmniej z jednego z tematów
poniżej wymienionych odnoszące się do konieczności omówienia np.- źródeł powstawania czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych oraz zagrożeń przez nie powodowanych i skutków ich oddziaływania,
- sposobów ochrony przed występującymi zagrożeniami,
- rodzajów i przyczyn powstawania chorób związanych z wykonywaną pracą, w tym
chorób zawodowych,
- okoliczności i przyczyn najczęściej występujących wypadków przy pracy,
- inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.6 Punkt 6- wpis zawiera minimum 3 pozycje wybrane przynajmniej z jednego z tematów
poniżej wymienionych odnoszące się do konieczności omówienia np.- podstawowych zasad obsługi maszyn oraz użytkowania narzędzi i urządzeń technicznych - użytkowanie zgodnie z instrukcją obsługi, zakaz wykonywana napraw itp.,
- konieczności stosowania osłon, urządzeń ochronnych i zabezpieczeń,
- urządzeń technicznych i wyposażenia, znajdujących się na stanowiskach pracy i wymagań dotyczących ich oceny zgodności oraz wymagań minimalnych,
- instrukcji stanowiskowych bhp obowiązujących w zakładzie pracy.
- zasad obsługi urządzeń elektrycznych,
- zasad prawidłowego podnoszenia, przenoszenia i przewożenia ciężarów,
- dopuszczalnych norm przenoszenia i przewożenia ciężarów,
- inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.7 Punkt 7- wpis zawiera minimum 2 pozycje wybrane przynajmniej z jednego z tematów
poniżej wymienionych odnoszące się do konieczności omówienia- roli pracownika w utrzymaniu czystości i porządku,
- obowiązku zapewnienia przez pracodawcę pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz niezbędnych środków higieny,
- środków higieny jakie pracodawca ustalił do stosowania w zakładzie pracy,
- wpływu utrzymania porządku i czystości na powstanie zagrożeń pożarowych,
wypadkowych oraz sanitarno-epidemiologicznych,
- inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.8 Punkt 8- wpis zawiera minimum 3 pozycje wybrane przynajmniej z jednego z tematów
poniżej wymienionych odnoszące się do konieczności omówienia- rodzajów i celu przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich,
- zasad kierowania pracowników na badania profilaktyczne oraz ich finansowania,
- obowiązku pracownika poddania się badaniom profilaktycznym i stosowania się do
zaleceń lekarza,
- prawa do sprzeciwu w przypadku niezgadzania się pracodawcy lub pracownika ze stwierdzeniami zawartymi w zaświadczeniu lekarskim,
- profilaktycznej opieki lekarskiej nad kobietami w ciąży,
- zasad wydawania posiłków profilaktycznych i napojów, - inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.9 Punkt 9- wpis zawiera minimum 3 pozycje wybrane przynajmniej z jednego z tematów
poniżej wymienionych odnoszące się do konieczności omówienia- instrukcji bezpieczeństwa pożarowego budynku oraz instrukcji postępowania na
wypadek powstania pożaru,
- zachowania się pracowników w przypadku wybuchu pożaru lub innego zagrożenia -
zapoznanie z numerami telefonów alarmowych,
- zadań pracowników w przypadku wybuchu pożaru i ewakuacji,
- zasad przeprowadzenia ewakuacji z budynku,
- technicznych systemów zabezpieczeń przeciwpożarowych oraz rozmieszczenia podręcznego sprzętu gaśniczego, jego oznakowania i zasad obsługi,
- inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.10 Punkt 10- wpis zawiera minimum 3 pozycje wybrane przynajmniej z jednego z tematów
poniżej wymienionych odnoszące się do konieczności omówienia- sposobu postępowania pracownika, który jest świadkiem wypadku przy pracy -
ostrzeganie o niebezpieczeństwie, udzielenie pomocy, wzywanie pomocy, zabezpieczenie miejsca wypadku, obowiązek zawiadomienia o wypadku,
- obowiązków pracodawcy w zakresie zorganizowania sprawnego systemu udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz zapewnienia środków do jej udzielania,
- pokazania uczestnikom szkolenia, gdzie znajdują się punkty pierwszej pomocy i
apteczki oraz zapoznania ich z wywieszonymi tam instrukcjami udzielania pierwszej pomocy i wskazanie osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy,
- celu wyjaśnienia okoliczności i przyczyn wypadków,
- ogólnych zasad udzielania pierwszej pomocy,
- zasad udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i zdrowia-
zatrzymania krążenia i oddychania, złamań, zwichnięć, krwawień, krwotoków, oparzeń termicznych lub chemicznych, zatruć, porażenia prądem itp,
- inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.3
........
........
