W pierwszym roku pierwszej pracy pracownik nie otrzymuje z góry całego rocznego urlopu. Zgodnie z zasadą z art. 153 Kodeksu pracy prawo do urlopu powstaje stopniowo: po każdym przepracowanym miesiącu w wysokości 1/12 urlopu, który przysługiwałby po przepracowaniu roku.
Aby policzyć urlop po 6 miesiącach, trzeba najpierw ustalić roczny wymiar. Z art. 154 KP wynika, że roczny wymiar wynosi:
- 20 dni – gdy staż urlopowy jest krótszy niż 10 lat,
- 26 dni – gdy staż urlopowy wynosi co najmniej 10 lat.
Absolwentka zasadniczej szkoły zawodowej ma do stażu urlopowego zaliczany okres nauki, ale nie daje to progu 10 lat, więc przyjmujemy roczny wymiar 20 dni. Ponieważ pracuje na pełny etat, nie stosuje się dodatkowej proporcji z tytułu niepełnego wymiaru czasu pracy.
Obliczenie urlopu nabytego po 6 miesiącach:
- Roczny urlop: 20 dni
- Po 6 miesiącach: 6/12 rocznego wymiaru
- 6/12 × 20 = 10 dni
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- 20 dni to roczny wymiar dla stażu poniżej 10 lat, ale nie jest to urlop nabyty po 6 miesiącach w pierwszej pracy.
- 13 dni nie wynika z zasady 1/12 rocznego wymiaru po 6 miesiącach (w tym zadaniu proporcja prowadzi do 10 dni).
- 26 dni dotyczy rocznego wymiaru przy stażu co najmniej 10 lat; dodatkowo pytanie dotyczy urlopu po 6 miesiącach, a nie wymiaru rocznego.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści pojawia się "pierwsza praca" oraz "po X miesiącach", niemal zawsze należy zastosować mechanizm 1/12 za każdy miesiąc, a dopiero potem przemnożyć przez roczny wymiar 20 lub 26 dni.
