Sytuacja w zadaniu dotyczy osoby bezrobotnej, która posiada prawo do zasiłku dla bezrobotnych i następnie podejmuje zatrudnienie z własnej inicjatywy. W takim ujęciu kluczowe jest rozpoznanie, że pytanie nie dotyczy wynagrodzenia należnego od pracodawcy (np. premii czy nagrody), lecz instrumentu wsparcia związanego z aktywizacją zawodową.
Poprawna jest odpowiedź "dodatek aktywizacyjny", ponieważ nazwa tego świadczenia jest powiązana właśnie z mechanizmem zachęcania do powrotu na rynek pracy w sytuacji, gdy osoba bezrobotna miała uprawnienie do zasiłku, a mimo to samodzielnie znalazła zatrudnienie.
Dlaczego pozostałe propozycje są błędne?
- "nagroda jubileuszowa" to świadczenie kojarzone ze stażem pracy i uregulowaniami pracowniczymi, a nie z uprawnieniami osoby bezrobotnej. Nie wynika z faktu podjęcia pracy z własnej inicjatywy po okresie bezrobocia.
- "dodatek motywacyjny" jest typowym składnikiem wynagrodzenia/świadczeniem w ramach stosunku pracy, zależnym od decyzji i zasad obowiązujących u pracodawcy. Nie jest standardowym świadczeniem przysługującym z tytułu statusu bezrobotnego.
- "premia regulaminowa" również należy do obszaru wynagradzania w zakładzie pracy (regulamin premiowania, wyniki pracy, spełnienie kryteriów). Sama okoliczność bycia wcześniej bezrobotnym nie stanowi podstawy do jej przyznania.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści pojawia się jednocześnie "bezrobotny" oraz "prawo do zasiłku", to odpowiedzi należy szukać w instrumentach rynku pracy, a nie w dodatkach i premiach typowych dla zatrudnienia.
