Pytanie dotyczy organizacji pracy na stanowisku komputerowym z punktu widzenia BHP i ergonomii. W praktyce oznacza to, że praca wykonywana w sposób ciągły przy komputerze powinna być przerywana krótką, regularną przerwą. Sens takiej przerwy jest przede wszystkim profilaktyczny: zmniejsza zmęczenie wzroku (patrzenie w monitor, mniejsza częstość mrugania), redukuje obciążenia statyczne mięśni (długie siedzenie) oraz pozwala na krótką zmianę pozycji i wykonanie innych czynności.
Odpowiedź "5 minutowej" jest zgodna z typową konstrukcją tego wymagania: po 60 minutach pracy następuje krótka przerwa trwająca 5 minut. W wariantach egzaminacyjnych kluczowe jest rozpoznanie, że chodzi o krótką przerwę cykliczną, a nie o przerwę "posiłkową" lub inną dłuższą przerwę organizacyjną.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- 10 minut – to wartość często spotykana w innych rozwiązaniach organizacyjnych, ale w tym typie pytania jest zbyt długa jak na przerwę po każdej godzinie pracy.
- 15 minut – bywa kojarzona z przerwami śniadaniowymi lub z przerwami wynikającymi z wewnętrznych regulaminów pracy, jednak nie jest właściwą odpowiedzią dla tej zasady cyklicznej po 60 minutach.
- 20 minut – to przerwa zdecydowanie zbyt długa, która zmieniałaby istotnie organizację pracy i zwykle nie odpowiada standardowej regule krótkich przerw przy pracy z komputerem.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści pojawia się "po 60 minutach" i mowa o przerwie przy pracy przy komputerze, najczęściej chodzi o krótką, regularną przerwę rzędu kilku minut, a nie kilkunastu lub kilkudziesięciu.
