W tabeli wskazano umowę o dzieło, czyli umowę cywilnoprawną. Osoba wykonująca dzieło jest wykonawcą, a nie "pracownikiem" w rozumieniu prawa pracy. To rozróżnienie ma bezpośredni wpływ na to, jakie dokumenty sporządza się i gromadzi.
Poprawna jest odpowiedź "Oświadczenie złożone dla celów podatkowych.", ponieważ przy wypłacie wynagrodzenia z umowy o dzieło podmiot wypłacający działa jako płatnik podatku i potrzebuje informacji/oświadczeń, które umożliwiają prawidłowe naliczenie zaliczki na PIT oraz sporządzenie informacji rocznych.
Odpowiedź "Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych." jest typowa dla stosunku pracy (umowa o pracę) i wielu przypadków umów zlecenia. W przypadku umowy o dzieło co do zasady nie tworzy się tytułu do ubezpieczeń społecznych, więc automatyczne zgłoszenie do ZUS jest najczęściej błędem wynikającym z przenoszenia schematu "zatrudnienie = ZUS".
Odpowiedź "Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej." nie jest standardowym, obligatoryjnym dokumentem sporządzanym "na wniosek" wykonawcy dzieła w typowej dokumentacji kadrowo-płacowej; może pojawiać się w praktyce w różnych procedurach wewnętrznych, ale nie stanowi właściwej, podstawowej odpowiedzi w tym zadaniu.
Odpowiedź "Wszystkie powyższe." jest nieprawidłowa, bo zawiera element, który nie jest co do zasady właściwy dla umowy o dzieło (zgłoszenie do ZUS). Na egzaminie warto zacząć od identyfikacji rodzaju umowy i dopiero potem przypisać do niej właściwe obowiązki dokumentacyjne: dla umowy o dzieło przede wszystkim podatki, a nie dokumentacja pracownicza.
