Zespół 4 w zakładowym planie kont służy do ewidencji kosztów według rodzaju (układ rodzajowy). Do tej grupy zalicza się typowe rodzaje kosztów ponoszonych przez jednostkę, niezależnie od miejsca ich powstawania, takie jak koszty zużycia zasobów, pracy czy świadczeń obcych.
Odpowiedź "Wynagrodzenia, Zużycie materiałów i energii" pasuje do zespołu 4, ponieważ obie pozycje są klasycznymi kosztami rodzajowymi. Są to kategorie kosztów, które w praktyce księgowej ujmuje się jako koszty działalności operacyjnej według ich ekonomicznego charakteru.
Pozostałe propozycje są nieprawidłowe z następujących powodów:
- "Podatki i opłaty, Koszty wydziałowe" – pierwszy element może mieć charakter kosztu rodzajowego, ale "koszty wydziałowe" to ujęcie funkcjonalne (miejsce powstawania kosztów), typowe raczej dla innego układu ewidencji niż rodzajowy.
- "Amortyzacja, Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń" – amortyzacja to koszt rodzajowy, jednak "rozrachunki z tytułu wynagrodzeń" to konto rozrachunkowe (zobowiązania/należności), a nie konto kosztów. Sama relacja z wynagrodzeniami nie czyni rozrachunków kosztem.
- "Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, Koszty zakupu" – składki i świadczenia mogą być elementem kosztów rodzajowych, ale "koszty zakupu" są zwykle ujmowane w sposób zależny od przyjętego wariantu ewidencji i nie stanowią typowego konta rodzajowego w sensie zespołu 4 w podstawowym ujęciu.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w odpowiedzi pojawiają się słowa typu "rozrachunki", zwykle oznacza to konta bilansowe (należności/zobowiązania), a nie konta kosztów rodzajowych.
