W pytaniu kluczowe jest sformułowanie: "dostosowanie narzędzi, maszyn i warunków pracy do potrzeb i możliwości pracownika". Taki zakres odpowiada ergonomii pracy, czyli dziedzinie zajmującej się projektowaniem i usprawnianiem stanowiska, narzędzi oraz organizacji pracy tak, aby były dopasowane do człowieka. W praktyce oznacza to m.in. właściwe wymiary stanowiska, rozmieszczenie elementów w zasięgu kończyn, ograniczanie pozycji wymuszonych, dobranie sił potrzebnych do obsługi urządzeń oraz takie warunki środowiska pracy, które nie powodują nadmiernego obciążenia.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- Fizjologia pracy koncentruje się na funkcjonowaniu organizmu człowieka w trakcie wysiłku i obciążenia pracą (np. zmiany tętna, zmęczenie, wydolność). Może dostarczać wiedzy dla ergonomii, ale nie jest dziedziną, której istotą jest projektowanie i dostosowanie narzędzi oraz maszyn.
- Ekonomia pracy dotyczy zagadnień efektywności, kosztów, produktywności i organizacji pracy w ujęciu ekonomicznym. Nie opisuje wprost dopasowania stanowiska do możliwości psychofizycznych pracownika.
- Higiena pracy skupia się na rozpoznawaniu, ocenie i ograniczaniu narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe (np. hałas, pyły, czynniki chemiczne, mikroklimat). Chociaż "warunki pracy" mogą się kojarzyć z higieną, to w pytaniu występują również narzędzia i maszyny oraz dopasowanie do możliwości pracownika, co jest typowe dla ergonomii.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści pojawia się "dopasowanie do człowieka", "stanowisko pracy", "narzędzia/maszyny" i "ograniczenie obciążeń", najczęściej chodzi o ergonomię. Jeśli mowa o czynnikach szkodliwych (hałas, pyły), to częściej będzie to higiena pracy.
