Opis dotyczy sytuacji, w której pracodawca finansuje wyjazd jako nagrodę za osiągnięcie dobrych wyników. Taki cel podróży jest charakterystyczny dla turystyki motywacyjnej (często nazywanej też wyjazdami incentive). Kluczowe jest tu nie samo miejsce (Paryż), lecz motyw wyjazdu: wyróżnienie najlepszych osób, zwiększenie zaangażowania oraz budowanie lojalności wobec firmy.
Dlaczego nie jest to "turystyka biznesowa"? Podróże biznesowe wiążą się z wykonywaniem zadań służbowych: udziałem w spotkaniach, targach, negocjacjach, szkoleniach czy konferencjach. W przedstawionym przykładzie wyjazd jest premią za wyniki, a nie wyjazdem "do pracy".
Dlaczego nie "turystyka socjalna"? Turystyka socjalna dotyczy zwykle ułatwiania wypoczynku określonym grupom (np. wsparcie socjalne), często według kryteriów uprawnienia lub potrzeby. Tu decyduje osiągnięcie wyników i element nagrody, a nie pomoc socjalna.
Dlaczego nie "turystyka krajoznawcza"? Krajoznawcza odnosi się do poznawania walorów kraju/regionu jako głównego celu podróży. Chociaż wyjazd do Paryża może obejmować zwiedzanie, w pytaniu celem nadrzędnym jest motywacja i nagrodzenie pracowników. W zadaniach egzaminacyjnych klasyfikujemy turystykę przede wszystkim według dominującego motywu.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści pojawiają się słowa typu "nagroda", "dla najlepszych", "za wyniki", "premia w formie wyjazdu", najczęściej chodzi o turystykę motywacyjną. Gdy pojawiają się "konferencja", "targi", "spotkanie z kontrahentem" – zwykle o turystykę biznesową.
