Identyfikacja zagrożeń w BHP oznacza rozpoznanie, jakie zagrożenia występują na konkretnym stanowisku pracy oraz ich uporządkowanie (np. w formie listy/wykazu). To zwykle pierwszy, kluczowy krok przed dalszymi etapami, takimi jak szacowanie ryzyka, dobór środków profilaktycznych i planowanie działań korygujących. Jeśli nie ustali się "co może zaszkodzić", nie da się rzetelnie ocenić ryzyka.
Odpowiedź "sporządzeniu listy zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy" jest właściwa, bo oddaje istotę identyfikacji: nazwanie zagrożeń (np. mechanicznych, chemicznych, fizycznych, ergonomicznych, psychospołecznych) i powiązanie ich z konkretnymi czynnościami, maszynami, materiałami oraz organizacją pracy.
Pozostałe propozycje opisują czynności przydatne w BHP, ale nie stanowią definicji identyfikacji zagrożeń:
- "sporządzeniu listy przepisów bhp obowiązujących na danym stanowisku" dotyczy wymagań prawnych i organizacyjnych. Znajomość przepisów jest ważna, jednak lista przepisów nie mówi wprost, jakie zagrożenia realnie występują w danym procesie pracy.
- "zadawaniu pytań dotyczących przebiegu zdarzeń doprowadzających do niebezpiecznego zdarzenia" opisuje raczej analizę zdarzeń/near miss lub dochodzenie powypadkowe, gdzie odtwarza się przebieg i przyczyny. To może dostarczać danych do identyfikacji, ale samo w sobie jest innym zadaniem.
- "sprawdzeniu stanowiska pod kątem wypadków i chorób zawodowych, które wystąpiły" to analiza danych historycznych. Historia wypadków pomaga wykryć słabe punkty, lecz identyfikacja zagrożeń nie ogranicza się do tego, co już się wydarzyło; obejmuje także zagrożenia potencjalne.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w pytaniu pojawia się hasło "identyfikacja zagrożeń", szukaj odpowiedzi mówiącej o rozpoznaniu i zebraniu zagrożeń (wykaz/Lista), a nie o przepisach, wypadkach czy analizie przyczyn.
