Po wypadku przy pracy obowiązki pracodawcy dotyczą przede wszystkim zapewnienia bezpieczeństwa i prawidłowego postępowania powypadkowego, a nie wypłaty świadczeń pieniężnych za uszczerbek na zdrowiu (te co do zasady wynikają z systemu ubezpieczenia wypadkowego).
Dlaczego poprawne jest "Wszystkie powyższe"?
W praktyce działania pracodawcy po wypadku obejmują jednocześnie:
- Zapewnienie pierwszej pomocy i skierowania na leczenie – to priorytet bezpośrednio po zdarzeniu, zanim rozpocznie się część formalna.
- Powołanie zespołu powypadkowego – jest to element postępowania, które służy ustaleniu okoliczności i przyczyn zdarzenia oraz przygotowaniu dokumentacji.
- Zgłoszenie wypadku do Państwowej Inspekcji Pracy – obowiązek zawiadomienia organów dotyczy określonych kategorii zdarzeń (np. ciężkich/śmiertelnych/zbiorowych), ale mieści się w katalogu czynności pracodawcy związanych z obsługą wypadku.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepełne jako samodzielne?
- Zgłoszenie do PIP samo w sobie nie wyczerpuje obowiązków – nawet jeśli zgłoszenie jest wymagane, pracodawca musi równolegle zapewnić pomoc i uruchomić procedury.
- Pierwsza pomoc i leczenie to tylko część działań – nie zastępuje postępowania powypadkowego i obowiązków dokumentacyjnych.
- Powołanie zespołu powypadkowego jest kluczowe proceduralnie, ale bez działań natychmiastowych (pierwsza pomoc) i ewentualnych zawiadomień nie stanowi pełnej odpowiedzi na pytanie o obowiązki.
Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach BHP często trzeba rozdzielić: (1) obowiązki pracodawcy po zdarzeniu (pomoc, zabezpieczenie, procedury, zgłoszenia) oraz (2) świadczenia pieniężne z ubezpieczenia wypadkowego. Gdy kilka czynności jest równocześnie prawdziwych, odpowiedź zbiorcza bywa właściwa.
