W zadaniu kluczowe jest doprecyzowanie: chodzi o łączne miesięczne koszty wynagrodzenia brutto dla dwóch pracowników, a nie o całkowity koszt pracodawcy (czyli brutto powiększone o składki finansowane przez pracodawcę).
Skoro każdy pracownik na tym samym stanowisku zarabia 3000 zł brutto miesięcznie, to koszt wynagrodzeń brutto dla dwóch osób jest sumą tych kwot:
3000 zł + 3000 zł = 6000 zł.
Dlatego poprawna jest odpowiedź "6000 zł".
Dlaczego pozostałe propozycje są błędne?
- "3000 zł" uwzględnia tylko jednego pracownika i pomija fakt zatrudnienia drugiej osoby.
- "1500 zł" nie ma uzasadnienia rachunkowego w tej sytuacji; może wynikać z błędnego dzielenia przez 2 zamiast mnożenia przez 2.
- "4500 zł" to wynik pośredni, który może wynikać z przypadkowego dodania lub uśrednienia, ale nie odpowiada sumie dwóch identycznych wynagrodzeń brutto.
Wskazówka egzaminacyjna: w praktyce biznesowej często planuje się także całkowity koszt pracodawcy (brutto + składki pracodawcy). Jednak gdy pytanie wyraźnie ogranicza się do "wynagrodzenia brutto", nie należy doliczać narzutów — trzeba wykonać wyłącznie działanie na kwotach brutto podanych w treści.
