Najczęstsze pomyłki to: mylenie progów 10/50/250 pracowników, nieuwzględnienie, że warunki są łączne, skupienie się na kwocie w złotych zamiast na euro, oraz wybór "małego" tylko dlatego, że firma "wygląda na małą". Pomaga schemat: najpierw sprawdź mikro, potem mały, na końcu średni.