W pytaniu porównujesz wartość dopuszczalną hałasu na stanowisku (85 dB) z wartością rzeczywistą (88 dB). Ponieważ 88 dB > 85 dB, mamy do czynienia z przekroczeniem przyjętego limitu. Taka sytuacja nie oznacza automatycznie, że pracownik "nie może wykonywać pracy" w każdym przypadku, ale oznacza, że pracodawca i służba BHP muszą wdrożyć skuteczne działania ograniczające narażenie.
Odpowiedź "może wykonywać pracę po zastosowaniu środków ochrony indywidualnej słuchu" jest zgodna z logiką profilaktyki: jeśli nie da się natychmiast obniżyć hałasu do poziomu dopuszczalnego metodami technicznymi lub organizacyjnymi, należy dobrać i stosować ochronniki słuchu tak, aby rzeczywista ekspozycja pracownika została zredukowana.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "może wykonywań pracę bez dodatkowych środków ochrony indywidualnej" – przy przekroczeniu limitu nie powinno się pozostawiać sytuacji bez działań. Brak dodatkowych środków zwiększa ryzyko uszkodzenia słuchu i zwykle jest nie do pogodzenia z zasadami higieny pracy.
- "nie może wykonywać pracy bo NDN hałasu zostało przekroczone" – to zbyt kategoryczne. Przekroczenie wymaga reakcji (ograniczenia narażenia), ale w praktyce stosuje się środki techniczne, organizacyjne oraz ochronę indywidualną; praca może być wykonywana, jeśli ryzyko zostanie ograniczone do akceptowalnego poziomu.
- "nie może wykonywać pracy bo hałas jest zbyt duży" – sformułowanie jest nieprecyzyjne i opisowe. O tym, jakie działania są konieczne, decydują pomiary, ocena ryzyka i skuteczność zabezpieczeń, a nie ogólne wrażenie "zbyt duży".
Wskazówka egzaminacyjna: przy pytaniach o hałas szukaj odpowiedzi, które odwołują się do działań ograniczających narażenie (najpierw techniczne i organizacyjne, a gdy to konieczne – dobrze dobrana ochrona słuchu) zamiast odpowiedzi skrajnych typu "nic nie trzeba robić" albo "zawsze zakaz pracy".