KWALIFIKACJA EKA7 - STYCZEŃ 2025

PYTANIE NR 4.
Konto Wynagrodzenie jest kontem
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Konto "Wynagrodzenie" jest klasyfikowane jako konto wynikowe, ponieważ ujmuje koszt wynagrodzeń, który wpływa na wynik finansowy jednostki w danym okresie. Konta bilansowe pokazują stany aktywów i pasywów, a rozrachunkowe służą do ewidencji należności i zobowiązań, nie samych kosztów.

Pełne wyjaśnienie:

Konto wynikowe to konto, na którym ewidencjonuje się przychody i koszty danego okresu. Salda kont wynikowych (po zamknięciu okresu) wpływają na ustalenie wyniku finansowego. W praktyce koszt wynagrodzeń jest kosztem działalności operacyjnej, więc konto dotyczące "Wynagrodzenia" ma charakter wynikowy.

Odpowiedź "bilansowym" jest niepoprawna, bo konta bilansowe służą do wykazywania stanów aktywów i pasywów na dzień bilansowy (np. środki pieniężne, środki trwałe, zobowiązania). Sam koszt wynagrodzeń nie jest stanem majątku ani źródłem finansowania.

Odpowiedź "korygującym" także nie pasuje: konto korygujące jest prowadzone po to, aby skorygować wartość innego konta (np. umorzenie środka trwałego, odpisy aktualizujące). Wynagrodzenia nie pełnią funkcji korekty wartości innej pozycji bilansowej.

Odpowiedź "rozrachunkowym" bywa wybierana przez skojarzenie z praktyką kadrowo-płacową, gdzie występują rozrachunki z pracownikami. Konto rozrachunkowe dotyczy jednak zobowiązań lub należności (np. kwoty do wypłaty, potrącenia), a nie ujęcia kosztu. Koszt wynagrodzeń i rozrachunki z tytułu wynagrodzeń to dwa różne obszary ewidencji, które w księgach rachunkowych mogą być prowadzone na odrębnych kontach.

Wskazówka egzaminacyjna: jeśli konto opisuje koszt lub przychód okresu, najpierw rozważ kwalifikację jako konto wynikowe; jeśli opisuje "do zapłaty / do otrzymania", częściej chodzi o konto rozrachunkowe.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Konto wynikowe służy do ewidencji przychodów lub kosztów danego okresu i wpływa na ustalenie wyniku finansowego. Na koniec okresu jego obroty są zamykane i przenoszone na wynik, w przeciwieństwie do kont bilansowych, które wykazują stany na dzień bilansowy.
Wynagrodzenia stanowią koszt działalności ponoszony w danym okresie. Koszty są ujmowane na kontach wynikowych, ponieważ zmniejszają wynik finansowy. Sam fakt, że wynagrodzenie wiąże się z pracownikiem, nie oznacza jeszcze, że jest to rozrachunek.
Konto kosztów pokazuje zużycie zasobów w czasie (np. koszty wynagrodzeń) i wpływa na wynik. Konto rozrachunkowe pokazuje należności lub zobowiązania (kto, komu i ile jest winien) i ma charakter bilansowy.
Tak, to częsta pułapka. "Wynagrodzenia" zwykle oznaczają koszt, a "rozrachunki z tytułu wynagrodzeń" oznaczają zobowiązanie wobec pracowników (kwoty do wypłaty, potrącenia). Na egzaminie trzeba odróżniać koszt od rozrachunku.
Konto bilansowe rozpoznasz po tym, że opisuje stan aktywów lub pasywów na określony dzień (np. środki pieniężne, należności, zobowiązania). Zwykle odpowiada na pytanie "ile mamy?" albo "ile jesteśmy winni?", a nie "jaki koszt ponieśliśmy w okresie?".
Konto korygujące służy do zmniejszania lub zwiększania wartości innego konta (np. umorzenie, odpis aktualizujący). Nie służy do ewidencji kosztów jako takich. Jeśli konto nie jest "przeciwstawne" do innego konta, zwykle nie jest korygujące.
Co do zasady konto rozrachunkowe nie wpływa bezpośrednio na wynik, bo pokazuje stan należności/zobowiązań. Wynik zmienia się dopiero przez ujęcie kosztu lub przychodu. Wyjątkiem mogą być sytuacje, gdy rozrachunek generuje odsetki lub różnice kursowe, ale to już inne konta/operacje.
Najczęściej myli się koszt z zobowiązaniem, czyli konto kosztów z rozrachunkowym. Drugi błąd to traktowanie każdego konta "z nazwy" jako bilansowego. Pomaga zasada: koszty i przychody są wynikowe, stany należności i zobowiązań są bilansowe.
Nie, nazwy i szczegółowość kont mogą się różnić między jednostkami, bo plan kont jest dostosowywany do potrzeb. Jednak sama logika klasyfikacji (wynikowe vs bilansowe, koszt vs rozrachunek) pozostaje podobna, dlatego na egzaminie liczy się sens ekonomiczny konta.
Warto ćwiczyć na przykładach operacji: najpierw określ, czy zdarzenie tworzy koszt/przychód (wynik) czy stan należności/zobowiązań/majątku (bilans). Dobrą metodą są krótkie dekretacje i wskazywanie, które konta "zamykają się na wynik", a które "zostają w bilansie".
info

Około 57% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. średnie

Eksperci podkreślają: "Konto "Wynagrodzenie" jest klasyfikowane jako konto wynikowe, ponieważ ujmuje koszt wynagrodzeń, który wpływa na wynik finansowy jednostki w danym okresie."

Materiały:

  • Podręczniki do podstaw rachunkowości (klasyfikacja kont, konta bilansowe i wynikowe)
  • Materiały dydaktyczne do kwalifikacji EKA.7 dotyczące planu kont i ewidencji kosztów
  • Przykładowe zakładowe plany kont (porównanie kont kosztów i rozrachunków)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego