Pytanie dotyczy tego, kto finansuje czynności związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. W praktyce są to m.in. działania organizacyjne i dokumentacyjne (np. zebranie informacji, oględziny miejsca zdarzenia, sporządzenie dokumentacji, zapewnienie czasu pracy osób uczestniczących w ustaleniach). Są to koszty funkcjonowania pracodawcy i jego systemu BHP.
Odpowiedź "pracodawca." jest właściwa, ponieważ to pracodawca odpowiada za organizację bezpiecznej pracy oraz za uruchomienie i przeprowadzenie działań wyjaśniających po zdarzeniu w środowisku pracy. Skoro działania dzieją się w zakładzie i są realizowane w ramach obowiązków organizacyjnych, to ich koszty ponosi podmiot zatrudniający.
Pozostałe odpowiedzi są błędne, bo wskazują instytucje, których rola kojarzy się z ubezpieczeniem i świadczeniami, a nie z finansowaniem zakładowych czynności wyjaśniających:
- "Urząd Pracy." – urząd pracy zajmuje się m.in. rynkiem pracy i aktywizacją zawodową, a nie prowadzeniem i finansowaniem postępowań powypadkowych w konkretnych zakładach.
- "Państwowy Zakład Ubezpieczeń." – podmiot ubezpieczeniowy (w potocznym rozumieniu) może uczestniczyć w obsłudze polis/roszczeń, ale nie jest organizatorem zakładowego badania przyczyn i okoliczności wypadku.
- "Zakład Ubezpieczeń Społecznych." – ZUS kojarzy się ze świadczeniami i ubezpieczeniami społecznymi, jednak samo ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku w zakładzie to obowiązek organizacyjny po stronie pracodawcy; mylenie tych ról jest częstą pułapką egzaminacyjną.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli pytanie dotyczy "badania okoliczności i przyczyn" w miejscu pracy, zwykle chodzi o działania realizowane i finansowane w zakładzie, czyli po stronie pracodawcy, a nie instytucji wypłacających świadczenia.
