Odpowiedź "Pracodawca." jest właściwa, ponieważ to pracodawca organizuje proces pracy i ma realny wpływ na warunki, w jakich pracownicy wykonują obowiązki. W praktyce oznacza to m.in. zapewnienie bezpiecznego stanowiska pracy, odpowiednich procedur, środków ochrony (jeśli są wymagane), szkoleń oraz reagowanie na zagrożenia i zdarzenia wypadkowe.
Odpowiedź "Pracownik." jest błędna, bo pracownik ma obowiązek przestrzegać zasad BHP i dbać o porządek na swoim stanowisku, jednak nie odpowiada za stan BHP całej jednostki. Może wpływać na bezpieczeństwo swoim zachowaniem, ale nie jest podmiotem zapewniającym warunki pracy dla innych.
Odpowiedź "Specjalista do spraw bhp." jest błędna, ponieważ służba/specjalista BHP pełni przede wszystkim funkcje pomocnicze, doradcze i kontrolne. Może przygotowywać dokumentację, opiniować rozwiązania, prowadzić działania szkoleniowe i wskazywać nieprawidłowości, ale to nie on ponosi główną odpowiedzialność za stan BHP w organizacji.
Odpowiedź "Społeczny inspektor pracy." także jest błędna: SIP reprezentuje pracowników w sprawach warunków pracy i może sygnalizować zagrożenia oraz monitorować przestrzeganie przepisów. Jest to rola społeczna i kontrolna, a nie rola zarządcza. Odpowiedzialność pozostaje po stronie pracodawcy, który ma kompetencje i obowiązek wprowadzać rozwiązania organizacyjne i techniczne.
Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach o "kto odpowiada za stan BHP" szukaj podmiotu, który ma władzę organizacyjną i zapewnia zasoby. Funkcje doradcze lub kontrolne rzadko oznaczają przejęcie odpowiedzialności za cały stan bezpieczeństwa.
