Koszty uzyskania przychodu (KUP) ze stosunku pracy to ryczałtowa kwota, która pomniejsza przychód pracownika przy ustalaniu podstawy opodatkowania PIT. W praktyce dział kadr i płac stosuje KUP co miesiąc przy obliczaniu zaliczki na podatek.
Dla osoby, która dojeżdża do pracy z innej miejscowości (miejsce zamieszkania jest poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy), obowiązuje podwyższona miesięczna kwota KUP. Zgodnie z podanymi w kontekście zasadami po zmianach obowiązujących od 1.10.2019 r. jest to 300,00 zł miesięcznie (z limitem rocznym 3600 zł dla jednego etatu).
Dlaczego pozostałe kwoty są nieprawidłowe?
- 250,00 zł – to typowa miesięczna kwota KUP dla pracownika "miejscowego", czyli mieszkającego w tej samej miejscowości co zakład pracy.
- 200,00 zł – nie odpowiada wskazanym w kontekście ryczałtowym stawkom KUP dla stosunku pracy; jest to liczba "pułapka", która może kojarzyć się z innymi limitami, ale nie dotyczy tych kosztów.
- 360,00 zł – może mylić się z limitem rocznym (np. 3600 zł) lub innymi wartościami rocznymi; pytanie dotyczy jednak kwoty przyjmowanej do ustalenia podstawy opodatkowania w ujęciu miesięcznym.
Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach kadrowo‑płacowych najpierw ustal, czy pracownik jest miejscowy czy dojeżdżający, a następnie dobierz właściwy miesięczny ryczałt KUP. Najczęstszą pułapką jest odruchowe użycie starych kwot sprzed 2019 r.
