KWALIFIKACJA EKA2 - CZERWIEC 2020

PYTANIE NR 14.
Który z wymienionych dokumentów reguluje sposób przejmowania dokumentacji z komórek organizacyjnych jednostki?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Sposób przejmowania dokumentacji z komórek organizacyjnych do archiwum zakładowego opisuje dokument określający procedury archiwalne, w tym zasady przekazywania akt, ewidencji i kontroli kompletności. Regulaminy pracy i organizacyjny dotyczą funkcjonowania jednostki i zatrudnienia, a instrukcja kancelaryjna głównie obiegu i rejestrowania pism.

Pełne wyjaśnienie:

Przejmowanie dokumentacji z komórek organizacyjnych do archiwum zakładowego (lub składnicy akt) jest elementem postępowania z dokumentacją po zakończeniu jej bieżącego wykorzystania. Zasady tej czynności powinny być opisane w dokumencie, który koncentruje się na pracy archiwum i operacjach archiwalnych, takich jak przyjmowanie akt, sprawdzanie formalne, ewidencjonowanie oraz rozmieszczenie i przechowywanie.

Odpowiedź "Instrukcja archiwalna." jest właściwa, ponieważ to właśnie instrukcja archiwalna w praktyce jednostek określa procedury związane z przekazywaniem materiałów archiwalnych i dokumentacji niearchiwalnej z komórek organizacyjnych do archiwum zakładowego, a także sposób postępowania po przejęciu.

Pozostałe propozycje nie pasują do istoty pytania:

  • "Regulamin pracy." dotyczy organizacji i porządku w procesie pracy oraz praw i obowiązków pracowników, a nie technicznych procedur przejmowania i ewidencji dokumentacji.
  • "Instrukcja kancelaryjna." zwykle opisuje tworzenie, rejestrowanie, znakowanie i obieg dokumentów w kancelarii oraz w komórkach organizacyjnych. Choć jest powiązana z cyklem życia dokumentacji, nie jest typowo dokumentem, który szczegółowo reguluje samo przejmowanie akt przez archiwum.
  • "Regulamin organizacyjny." określa strukturę jednostki, zadania komórek i zależności służbowe. Może wskazywać, kto odpowiada za archiwum, ale nie zastępuje instrukcji opisującej krok po kroku procedurę przekazywania dokumentacji.

Na egzaminie warto zapamiętać rozróżnienie: kancelaryjna = obieg i rejestracja w toku załatwiania spraw, archiwalna = przekazywanie, przechowywanie i obsługa dokumentacji w archiwum zakładowym.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Instrukcja archiwalna to dokument wewnętrzny opisujący zasady postępowania z dokumentacją w archiwum zakładowym/składnicy akt, w tym jej przyjmowanie, ewidencję, przechowywanie i udostępnianie. W praktyce wskazuje też, jak komórki organizacyjne przekazują akta do archiwum.
Zwykle obejmuje przygotowanie akt do przekazania, sporządzenie spisu zdawczo-odbiorczego, kontrolę formalną (kompletność, opisy teczek), przyjęcie do ewidencji archiwum oraz nadanie miejsca przechowywania. Szczegóły zależą od instrukcji archiwalnej obowiązującej w jednostce.
Regulamin pracy koncentruje się na organizacji pracy i obowiązkach pracowników (czas pracy, porządek, odpowiedzialność). Procedury archiwalne to odrębny obszar, wymagający zasad ewidencji i postępowania z aktami, które opisuje raczej instrukcja archiwalna.
Instrukcja kancelaryjna opisuje obieg dokumentów w toku załatwiania spraw: rejestrację, znakowanie, dekretację, prowadzenie spraw i tworzenie akt. Instrukcja archiwalna dotyczy etapu po zakończeniu spraw: przekazywania, przejmowania, ewidencji i przechowywania dokumentacji w archiwum zakładowym.
Najczęściej spotkasz instrukcję kancelaryjną, instrukcję archiwalną oraz wykaz akt (np. rzeczowy). Dodatkowo mogą być procedury udostępniania, regulaminy pracy archiwum lub zarządzenia kierownika jednostki. W pytaniach egzaminacyjnych kluczowe jest rozróżnienie roli instrukcji i regulaminów.
Zazwyczaj po zakończeniu spraw i po upływie okresu, w którym akta są potrzebne w bieżącej pracy komórki (tzw. przechowywanie w komórce). Konkretny moment oraz tryb przekazania wynikają z wewnętrznych zasad jednostki opisanych w instrukcjach dotyczących dokumentacji.
Typowe błędy to brak spisu zdawczo-odbiorczego, niepełne opisy teczek, mieszanie różnych spraw lub kategorii dokumentacji w jednej teczce, przekazywanie akt nieuporządkowanych oraz brak wymaganych oznaczeń. Egzamin często sprawdza, który dokument wskazuje prawidłową procedurę i odpowiedzialność.
Może wskazywać, że w strukturze jednostki działa archiwum i kto za nie odpowiada, ale zwykle nie wchodzi w szczegółowe procedury przejmowania i ewidencjonowania akt. Do tego służą instrukcje (zwłaszcza archiwalna), które opisują czynności operacyjne archiwum.
Ucz się mapowania: który dokument reguluje jaki etap cyklu życia dokumentacji. Zrób tabelę: obieg i rejestracja (kancelaryjna), przekazywanie i praca archiwum (archiwalna), struktura jednostki (organizacyjny), zasady zatrudnienia (pracy). Ćwicz na przykładach pytań jednokrotnego wyboru.
Najczęściej wstrzymuje przejęcie do czasu usunięcia nieprawidłowości lub przekazuje zalecenia komórce organizacyjnej (np. uporządkowanie, uzupełnienie opisów, korekta spisu). Dokładny tryb postępowania i odpowiedzialność stron są określane w instrukcji archiwalnej oraz w procedurach wewnętrznych jednostki.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 52% zdających egzamin. trudne

W praktyce zawodowej kluczowe jest to, że sposób przejmowania dokumentacji z komórek organizacyjnych do archiwum zakładowego opisuje dokument określający procedury archiwalne, w tym zasady przekazywania akt, ewidencji i kontroli kompletności.

Materiały:

  • Podręczniki i skrypty z archiwistyki zakładowej (organizacja archiwum, przejmowanie akt, ewidencja)
  • Wewnętrzne instrukcje kancelaryjne i archiwalne stosowane w jednostkach (przykłady wzorów i procedur)
  • Materiały szkoleniowe z obiegu dokumentów i archiwum zakładowego (spisy zdawczo-odbiorcze, porządkowanie akt)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego