Harmonogram zatrudnienia pokazuje, ile osób danej specjalności pracuje w czasie. Pytanie dotyczy maksymalnej liczby pracowników w jednym dniu, czyli tzw. zatrudnienia szczytowego. To nie jest suma wszystkich osób, które przewinęły się przez budowę w całym projekcie, ani największa liczba w jednym wierszu.
Poprawna metoda postępowania:
- Zidentyfikuj grupy pracowników ujęte w harmonogramie (np. cieśle, zbrojarze, betoniarze, robotnicy).
- Sprawdź, które odcinki wykresów nakładają się w czasie (czyli kto pracuje równocześnie w tym samym dniu/okresie).
- Dla każdego takiego okresu zsumuj liczby osób z nakładających się wierszy.
- Wybierz największą otrzymaną sumę – to jest maksymalne zatrudnienie.
W analizowanym harmonogramie największa suma występuje w okresie, gdy równocześnie pracują: cieśle 12, zbrojarze 10, betoniarze 3 oraz robotnicy 6. Suma wynosi: 12 + 10 + 3 + 6 = 31, więc odpowiedź "31" jest prawidłowa.
Dlaczego pozostałe wartości są błędne?
- "22" może wynikać z pominięcia jednej z brygad albo zsumowania tylko dwóch grup (np. 12 + 10), bez uwzględnienia betoniarzy i robotników w tym samym czasie.
- "12" to typowy błąd polegający na wskazaniu największej wartości w jednym wierszu (np. samej brygady cieśli), bez sumowania równoczesnych prac.
- "39" często pojawia się, gdy ktoś dodaje wartości z różnych, niepokrywających się okresów (np. łączy 9 robotników z innym okresem, w którym robotników jest 6), zamiast liczyć maks w jednym dniu.
W praktyce poprawne ustalenie zatrudnienia szczytowego jest kluczowe do zaplanowania zaplecza budowy, logistyki oraz organizacji bezpiecznej pracy w okresach największego zagęszczenia ludzi na terenie budowy.
