Najpierw ustala się długość okresu wypowiedzenia na podstawie stażu pracy u tego samego pracodawcy. Z danych wynika zatrudnienie od 01.02.2021 r. do dnia złożenia wypowiedzenia 10.06.2021 r., czyli krócej niż 6 miesięcy. Dla takiego stażu właściwy jest 2‑tygodniowy okres wypowiedzenia (art. 36 § 1 Kodeksu pracy).
Następnie trzeba prawidłowo policzyć bieg okresu wypowiedzenia w tygodniach. W prawie pracy nie liczy się tu "14 dni od dnia złożenia", tylko pełne tygodnie kalendarzowe. Okres wypowiedzenia obejmujący tydzień lub jego wielokrotność kończy się w sobotę (art. 30 § 2¹ KP), a w praktyce bieg rozpoczyna się w pierwszą niedzielę po złożeniu wypowiedzenia.
Wypowiedzenie złożono w czwartek 10.06.2021. Pierwsza niedziela po tej dacie przypada 13.06.2021. Liczymy dwa pełne tygodnie: 13–19.06 (1. tydzień) oraz 20–26.06 (2. tydzień). Skoro okres kończy się w sobotę, datą rozwiązania umowy jest sobota 26.06.2021 r.
Dlaczego pozostałe daty są błędne?
- 24.06.2021 r. – wynika zwykle z dodania 14 dni lub "dwóch tygodni" liczonych od czwartku, bez zasady zakończenia w sobotę.
- 19.06.2021 r. – odpowiadałaby 1 tygodniowi wypowiedzenia, a nie 2; to błąd w doborze długości okresu.
- 30.06.2021 r. – sugeruje liczenie do końca miesiąca lub błędne przyjęcie miesięcznego okresu wypowiedzenia (który byłby dopiero przy stażu co najmniej 6 miesięcy).
Wskazówka egzaminacyjna: przy okresach "w tygodniach" zawsze znajdź w kalendarzu najbliższą niedzielę po złożeniu oraz sobotę kończącą wymaganą liczbę pełnych tygodni.
