KWALIFIKACJA SPL1 + SPL4 - STYCZEŃ 2015

PYTANIE NR 32.
Na podstawie danych zaplanuj koszty pracy pracowników magazynu
Ilustracja przedstawia tabelę związaną z planowaniem kosztów pracy w kontekście egzaminu zawodowego dla kwalifikacji
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź wynika z obliczenia łącznych kosztów pracy oddzielnie dla pracowników fizycznych i dla kierowników, zgodnie z danymi podanymi w zadaniu (np. liczba osób/godzin i stawki). Następnie porównuje się otrzymane sumy z wariantami odpowiedzi i wybiera zgodny zestaw kwot.

Pełne wyjaśnienie:

Zadanie polega na zaplanowaniu kosztów pracy pracowników magazynu na podstawie dostarczonych danych (zwykle w formie tabeli/załącznika). Poprawny wynik otrzymuje się, gdy:

  • najpierw wyliczy się koszt dla pracowników fizycznych na podstawie danych wejściowych (np. liczby osób, wymiaru czasu pracy lub liczby godzin oraz stawek),
  • następnie analogicznie wyliczy się koszt dla kierowników magazynu,
  • na końcu zestawi się oba wyniki jako dwie odrębne kwoty (dla dwóch grup stanowisk), bez mieszania ich w jedną sumę.

Odpowiedź "Pracownicy fizyczni 25 600 zł, kierownicy magazynu 9 600 zł" jest poprawna, ponieważ odpowiada wartościom, które powinny wyjść z prawidłowego zastosowania podanych danych i poprawnego sumowania (oraz ewentualnego mnożenia: stawka × czas × liczba osób, jeśli tak zdefiniowano dane).

Pozostałe warianty są typowymi rezultatami błędów rachunkowych lub interpretacyjnych:

  • Warianty z kwotą 25 400 zł sugerują, że w obliczeniach dla pracowników fizycznych najpewniej pominięto część danych albo wykonano błędne zaokrąglenie/nieprawidłowe sumowanie.
  • Wariant z 9 300 zł lub 9 400 zł wskazuje na analogiczny problem w części dotyczącej kierowników (np. pomylenie wymiaru czasu, stawki lub liczby jednostek).
  • Wariant z 6 900 zł jest znacząco niższy i często wynika z użycia niewłaściwej podstawy (np. policzenie tylko części okresu albo pomylenie liczby osób).

Wskazówka egzaminacyjna: przed wyborem odpowiedzi wykonaj szybki test sensowności (czy wynik rośnie wraz z większą liczbą godzin/etatów i czy obie grupy policzono tą samą metodą), a następnie przepisz kwoty uważnie, aby uniknąć błędów transpozycji cyfr.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Najczęściej liczysz koszt osobno dla każdej grupy: stawka × liczba godzin (lub stawka miesięczna × liczba etatów). Potem sumujesz po wszystkich pozycjach w grupie. Na końcu porównujesz otrzymane dwie kwoty z wariantami odpowiedzi.
"Dane" to zwykle liczba pracowników, wymiar czasu (etat/godziny), stawki wynagrodzeń oraz okres, którego dotyczy plan. Czasem to też podział na stanowiska (np. pracownicy fizyczni i kierownicy). Bez tych informacji nie da się policzyć wyniku.
Bo pytanie wymaga zaplanowania kosztów pracy w podziale na grupy stanowisk. To typowe w budżetowaniu magazynu: łatwiej potem kontrolować odchylenia (np. rośnie koszt pracowników fizycznych, ale koszt kierowników pozostaje stały).
Najczęstsze mechanizmy to: pominięcie jednej pozycji z tabeli, błędne dodanie składników (np. pomylenie 400 z 600), złe zaokrąglenie albo przepisanie cyfry. Takie małe różnice często dają odpowiedzi "prawie poprawne".
Tylko wtedy, gdy zadanie wyraźnie podaje, że liczymy koszt całkowity z narzutami lub podaje stawki powiększone o narzuty. Jeśli w danych są wyłącznie kwoty wynagrodzeń, a nie ma informacji o narzutach, zwykle liczy się to, co jest wprost w tabeli.
To wynika z danych: jeśli masz liczbę godzin i stawkę za godzinę, liczysz godzinowo. Jeśli masz liczbę etatów i miesięczną stawkę, liczysz etatowo. Kluczowe jest dopasowanie jednostek: godziny do stawki godzinowej, miesiąc do stawki miesięcznej.
Zrób kontrolę logiczną: czy większa liczba pracowników lub godzin daje większy koszt, czy nie pomyliłeś stawek między grupami oraz czy obie grupy policzyłeś tą samą metodą. Taki test często wyłapuje pomyłki w jednostkach i w sumowaniu.
Najczęściej: liczba pracowników w każdej grupie, stawka (godzinowa lub miesięczna), liczba godzin/dni/zmian w okresie oraz ewentualne dodatki. Jeśli ilustracja zawiera tabelę, warto przepisać dane roboczo do krótkich równań, aby nie pominąć wiersza.
To celowy zabieg testowy: jedna część obliczeń może być wykonana dobrze, a druga źle. Dzięki temu zadanie sprawdza, czy umiesz poprawnie policzyć oba segmenty kosztów (dla pracowników fizycznych i dla kierowników), a nie tylko jedną sumę.
Ćwicz schemat: odczyt danych → dobór wzoru → obliczenia cząstkowe → suma → kontrola jednostek. Rozwiązuj zadania z tabelami i ucz się zapisywać obliczenia w sposób powtarzalny (np. osobne wiersze dla każdej grupy). To zmniejsza ryzyko pomyłek.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 27% zdających egzamin. bardzo trudne

W praktyce zawodowej kluczowe jest to, że poprawna odpowiedź wynika z obliczenia łącznych kosztów pracy oddzielnie dla pracowników fizycznych i dla kierowników, zgodnie z danymi podanymi w zadaniu (np. liczba osób/godzin i stawki).

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z rachunku kosztów w logistyce magazynowej (planowanie kosztów osobowych)
  • Zadania treningowe z kalkulacji kosztów pracy (stawka × czas × liczba pracowników)
  • Arkusze kalkulacyjne (ćwiczenia w budowaniu prostych modeli kosztowych)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego