W pytaniu trzeba ustalić kwotę składek na ubezpieczenia społeczne potrącanych z wynagrodzenia pracownika. Kluczowe jest rozróżnienie dwóch grup potrąceń:
- Ubezpieczenia społeczne (w praktyce listy płac): składka emerytalna, rentowa i chorobowa finansowane przez pracownika.
- Ubezpieczenie zdrowotne: składka zdrowotna jest potrącana z wynagrodzenia, ale nie należy do ubezpieczeń społecznych, więc nie powinna być wliczana do wyniku tego zadania.
Z danych w tabeli (kolumna finansowana przez pracownika) odczytujemy kwoty:
- składka emerytalna: 244,00 zł,
- składka rentowa: 37,50 zł,
- składka chorobowa: 61,25 zł,
- składka zdrowotna: 194,15 zł (poza ubezpieczeniami społecznymi).
Obliczenie wymaganej kwoty polega na zsumowaniu wyłącznie składek społecznych pracownika:
244,00 + 37,50 + 61,25 = 342,75 zł
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- 536,90 zł – to wartość "Razem" dla pracownika, ale obejmuje również składkę zdrowotną. To typowy błąd polegający na bezrefleksyjnym przepisaniu sumy z tabeli.
- 518,50 zł – odpowiada sumie składek finansowanych przez pracodawcę (inna kolumna), a pytanie dotyczy potrąceń z wynagrodzenia pracownika.
- 454,75 zł – taka kwota może wynikać z błędnego doliczenia części składek nie dotyczących pracownika lub pomylenia pól tabeli; nie jest sumą emerytalnej, rentowej i chorobowej pracownika.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie mówi "ubezpieczenia społeczne", sprawdź, czy w tabeli nie ma osobno składki zdrowotnej i nie doliczaj jej do wyniku.
