KWALIFIKACJA EKA5 - CZERWIEC 2021

PYTANIE NR 23.
Na podstawie informacji zawartych w tabeli oblicz kwotę odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2021 r., jeżeli spółka zatrudnia 60 pracowników na pełne etaty, w tym 10 pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach.
Ilustracja przedstawia tabelę zatytułowaną 'Odpisy obligatoryjne na ZFŚS w 2021 r.'.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Z tabeli dla 2021 r. przyjmujemy kwoty odpisu: 1 550,26 zł na etat w normalnych warunkach i 2 067,01 zł na etat w warunkach szczególnych. W firmie jest 50 etatów "normalnych" (60−10) i 10 etatów "szczególnych", więc odpis roczny to 50×1 550,26 + 10×2 067,01 = 98 183,10 zł.

Pełne wyjaśnienie:

Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w tym zadaniu liczymy na podstawie stawek z tabeli dla 2021 r., a nie "z pamięci" ani według stawek z innych lat. Kluczowe jest też, że podane 60 osób dotyczy zatrudnienia na pełne etaty, a w tej liczbie mieści się 10 osób wykonujących prace w szczególnych warunkach.

Krok 1: podział pracowników na grupy
Skoro łącznie jest 60 etatów, w tym 10 w szczególnych warunkach, to w normalnych warunkach pozostaje:
60 − 10 = 50 etatów.

Krok 2: odczyt stawek/kwot z tabeli
Z tabeli "Odpisy obligatoryjne na ZFŚS w 2021 r." bierzemy kwoty jednostkowe:

  • na jednego zatrudnionego w normalnych warunkach: 1 550,26 zł,
  • na jednego pracownika w szczególnych warunkach: 2 067,01 zł.

Krok 3: obliczenie odpisu dla każdej grupy i suma

  • Normalne warunki: 50 × 1 550,26 zł = 77 513,00 zł.
  • Szczególne warunki: 10 × 2 067,01 zł = 20 670,10 zł.
Następnie sumujemy obie części:
77 513,00 zł + 20 670,10 zł = 98 183,10 zł.

Dlaczego pozostałe wyniki są błędne?
Wynik 77 513,00 zł odpowiada policzeniu tylko pracowników w normalnych warunkach i pominięciu grupy "szczególnej". Wynik 20 670,10 zł to z kolei wyłącznie część dla pracowników w szczególnych warunkach, bez części podstawowej dla pozostałych. Wynik 93 015,60 zł może wynikać z pomyłki w doborze stawki/kwoty lub błędu w liczbie etatów w jednej z grup (np. niewłaściwe odjęcie albo zastosowanie jednej stawki do wszystkich).

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdź, czy grupa "w tym 10…" jest podzbiorem całości, i policz oddzielnie każdą kategorię z tabeli. Dopiero potem sumuj, zachowując dokładność do groszy.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
ZFŚS to fundusz tworzony u pracodawcy na finansowanie działalności socjalnej dla pracowników (i często także innych uprawnionych). W praktyce kadrowo-płacowej oznacza to konieczność zaplanowania i naliczenia rocznego odpisu według stawek zależnych m.in. od warunków pracy.
Najpierw dzielisz zatrudnienie na grupy zgodnie z tabelą (np. normalne warunki i szczególne warunki). Potem dla każdej grupy liczysz iloczyn: liczba etatów × kwota odpisu na 1 etat. Na końcu sumujesz wszystkie części. To minimalizuje pomyłki.
Ponieważ "w tym 10…" oznacza, że 10 pracowników w szczególnych warunkach jest częścią całej grupy 60 etatów. Aby policzyć odpis dla normalnych warunków, trzeba ustalić liczbę etatów, które nie są w szczególnych warunkach: 60 − 10 = 50.
W zadaniu używa się kwot jednostkowych przypisanych do rodzaju pracy: odpis na 1 etat w normalnych warunkach oraz odpis na 1 etat w szczególnych warunkach. Następnie mnoży się je przez liczbę etatów w danej grupie i dodaje wyniki, uzyskując roczny odpis.
Zasadniczo odpis nalicza się od zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty (FTE). Dlatego w zadaniach egzaminacyjnych ważne jest, czy podano "na pełne etaty". Gdy są niepełne etaty, trzeba je przeliczyć, inaczej wynik będzie zawyżony lub zaniżony.
Najczęstsze są: użycie stawek z innego roku, pominięcie jednej z grup pracowników (np. szczególnych warunków), błędne potraktowanie "w tym 10" jako dodatkowych osób poza 60 oraz pomyłki rachunkowe przy mnożeniu i sumowaniu kwot z groszami.
Tak, w praktyce stawki/kwoty zależą od podstawy wyliczenia, która jest aktualizowana w oparciu o dane ogłaszane przez GUS. Dlatego w zadaniach trzeba zawsze trzymać się roku wskazanego w poleceniu oraz wartości podanych w tabeli dla tego roku, nawet jeśli są inne niż "dzisiejsze".
W praktyce obowiązują terminy przekazywania części odpisu w trakcie roku (najpierw większość, potem reszta), a następnie korekta zależna od faktycznego zatrudnienia. Na egzaminie zwykle wystarczy znać zasadę, że wpłaty są rozłożone w czasie i wynikają z rocznego odpisu.
W zadaniach egzaminacyjnych jest to zwykle podane wprost (np. "wykonujący prace w szczególnych warunkach"). Twoim zadaniem jest wtedy przypisać tej grupie właściwy wiersz tabeli i właściwą kwotę odpisu. Nie trzeba samodzielnie interpretować stanowisk, jeśli nie ma dodatkowych danych.
Oszacuj widełki: jeśli wszyscy mieliby stawkę "normalną", wynik to 60 × 1 550,26; jeśli wszyscy "szczególną", to 60 × 2 067,01. Poprawny wynik przy mieszanym zatrudnieniu musi leżeć pomiędzy tymi wartościami. To prosta kontrola logiczna przed wyborem odpowiedzi.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 59% zdających egzamin. średnie

Specjaliści zwracają uwagę: "Z tabeli dla 2021 r. przyjmujemy kwoty odpisu: 1 550,26 zł na etat w normalnych warunkach i 2 067,01 zł na etat w warunkach szczególnych."

Źródła:

  • Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 5, Dz.U. 2020 poz. 1070
  • Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 19.02.2019 w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w II półroczu 2018 r., M.P. 2019 poz. 201

Materiały:

  • Tekst ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (rozdział dotyczący odpisu podstawowego)
  • Komunikaty/obwieszczenia GUS dotyczące przeciętnego wynagrodzenia będącego podstawą odpisu
  • Zadania rachunkowe z kadr i płac: obliczanie odpisów, składek i zaliczek

Aktualizacja pytania: 03.04.2026



Aktualizacja pytania: 03.04.2026
📡 Brak połączenia internetowego