Wynagrodzenie netto to kwota "do wypłaty", czyli wynagrodzenie brutto pomniejszone o potrącenia, które zgodnie z listą płac obciążają pracownika. W praktyce (w tym zadaniu) stosujemy schemat:
netto = brutto − składki społeczne pracownika − składka zdrowotna 9% − zaliczka na podatek
Z przedstawionego fragmentu listy płac odczytujemy:
- Wynagrodzenie brutto: 3 000,00 zł
- Składki na ubezpieczenia społeczne pracownika: 411,30 zł
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9%: 232,98 zł
- Należna zaliczka na podatek dochodowy: 199,00 zł
Krok 1: najpierw odejmujemy składki społeczne od brutto, bo od tej kwoty liczona jest podstawa zdrowotna.
3 000,00 − 411,30 = 2 588,70 zł (to zgadza się z pozycją "Podstawa na ubezpieczenie zdrowotne").
Krok 2: od podstawy zdrowotnej odejmujemy składkę zdrowotną 9%.
2 588,70 − 232,98 = 2 355,72 zł
Krok 3: odejmujemy zaliczkę na podatek dochodowy.
2 355,72 − 199,00 = 2 156,72 zł
Dlatego poprawnym wynikiem jest 2 156,72 zł.
Dlaczego pozostałe wyniki są błędne? Zwykle wynik zaniżony pojawia się wtedy, gdy ktoś błędnie potraktuje pozycję "składka zdrowotna 7,75%" jako dodatkowe potrącenie od netto i odejmie ją jeszcze raz. Z kolei wyniki zawyżone mogą wynikać z pominięcia któregoś potrącenia (najczęściej zaliczki podatku) albo z odjęcia zdrowotnej od niewłaściwej podstawy.
Wskazówka egzaminacyjna: jeżeli w tabeli występują jednocześnie 9% i 7,75%, to do kwoty "do wypłaty" odejmuje się 9%, a 7,75% traktuje się jako element pomocniczy do rozliczeń podatkowych, nie jako osobne potrącenie.
