Co oznacza "równomierny wzrost zatrudnienia"?
W kontekście harmonogramu robót i planowania zasobów ludzkich równomierny (stały) wzrost to taki przebieg, w którym w każdym kolejnym tygodniu zatrudnienie rośnie o ten sam przyrost. Na wykresie/tabeli wygląda to jak odcinek o stałym nachyleniu (trend liniowy): tydzień po tygodniu liczba pracowników zwiększa się regularnie, bez nagłych skoków i bez okresów zatrzymania wzrostu.
Dlaczego poprawny jest zakres "1 ÷ 4 tydzień"?
W tym przedziale, zgodnie z odczytem z harmonogramu zatrudnienia, przyrost zatrudnienia w kolejnych tygodniach jest stały, więc spełnia warunek równomierności. Jest to typowy etap "rozruchu" robót remontowych, gdy sukcesywnie dołączają kolejne osoby wraz z rozszerzaniem frontu robót.
Dlaczego pozostałe zakresy nie spełniają warunku?
- "2 ÷ 7 tydzień" obejmuje zbyt długi okres, w którym zwykle pojawiają się zmiany tempa (np. wejście kolejnej branży, etap przejściowy, zakończenie części prac). Gdy w środku przedziału wystąpi skok lub spłaszczenie, wzrost przestaje być równomierny.
- "5 ÷ 6 tydzień" jest krótkim fragmentem, który może pokazywać stabilizację lub pojedynczą zmianę, ale nie stanowi typowego, czytelnego odcinka stałego narastania w kilku kolejnych krokach czasowych.
- "7 ÷ 10 tydzień" często odpowiada fazie wygaszania robót, reorganizacji lub kończenia prac, gdzie zatrudnienie bywa redukowane albo utrzymywane na podobnym poziomie, a nie rośnie w stałym tempie.
Wskazówka egzaminacyjna
Najpierw sprawdź różnice między kolejnymi tygodniami (przyrosty). Jeżeli przyrosty są jednakowe w kilku następujących po sobie tygodniach, masz równomierny wzrost. Jeśli choć raz przyrost jest inny (większy, mniejszy lub zerowy), dany zakres odpada.
