KWALIFIKACJA OGR4 - STYCZEŃ 2018

Z wyciągu wynika, że aby dana osoba mogła być zatrudniona jako pracownik młodociany, muszą być spełnione jednocześnie dwa typy wymagań:

• wiek: ukończone 15 lat i nieprzekroczone 18 lat,
• warunki dopuszczenia do zatrudnienia: ukończenie co najmniej ośmioletniej szkoły podstawowej oraz przedstawienie świadectwa lekarskiego potwierdzającego brak przeciwwskazań.

Odpowiedź "Ewa, lat 15, ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową" spełnia kryterium wieku (15 lat mieści się w przedziale 15–18) i jednoznacznie potwierdza wskazany wprost warunek edukacyjny (ukończona ośmioletnia szkoła podstawowa). Dlatego to właśnie ta osoba może zostać zatrudniona jako młodociany w rozumieniu przytoczonego wyciągu (przy założeniu przedstawienia wymaganego świadectwa lekarskiego).

Pozostałe odpowiedzi są błędne z następujących powodów:

• "Adam, lat 17, ukończył szkołę podstawową" – mimo że wiek 17 lat mieści się w granicach 15–18, odpowiedź nie potwierdza wprost warunku z wyciągu ("ośmioletnią" szkołę podstawową) ani wymogu przedstawienia świadectwa lekarskiego. W zadaniach testowych liczy się informacja podana w opcji, a nie domysły.
• "Krzysztof, lat 16, uczęszcza do szkoły podstawowej" – samo uczęszczanie oznacza, że warunek ukończenia szkoły nie jest spełniony; wyciąg wymaga zakończenia co najmniej ośmioletniej szkoły podstawowej.
• "Janina, lat 19, uczęszcza do technikum" – 19 lat oznacza przekroczenie górnej granicy wieku, więc taka osoba nie jest młodociana w rozumieniu wyciągu.

Wskazówka egzaminacyjna: najpierw sprawdź przedział wieku (15–18), a dopiero potem weryfikuj warunek ukończenia szkoły i dokument medyczny. Pominięcie któregokolwiek elementu często prowadzi do błędnej odpowiedzi.