KWALIFIKACJA BUD23 - CZERWIEC 2015

Poprawna jest odpowiedź: "Umowa o dzieło." Taki typ umowy rozpoznaje się przede wszystkim po tym, że wykonawca zobowiązuje się do uzyskania określonego rezultatu (czyli "dzieła"), a rozliczenie dotyczy efektu końcowego.

W analizowanym fragmencie występuje kilka jednoznacznych wskaźników:

• Nazwy stron: "Zamawiający" oraz "Wykonawca" – to typowe określenia dla umowy o dzieło.
• Przedmiot umowy: zapis o tym, że wykonawca "przyjmuje do wykonania dzieło" oraz opis dzieła (np. przygotowanie opinii/opracowania). To wskazuje na rezultat, który można sprawdzić.
• Odbiór: pojawia się "odbiór dzieła" oraz protokół odbioru. W praktyce umowa o dzieło często przewiduje odbiór i możliwość zgłoszenia wad/odmowy odbioru.
• Wynagrodzenie: sformułowanie "za wykonanie dzieła" wiąże zapłatę z wykonaniem rezultatu.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

• "Umowa o pracę." – w umowie o pracę kluczowe są: podporządkowanie pracownika, wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy oraz wynagrodzenie za sam fakt świadczenia pracy w czasie pracy. W przedstawionym fragmencie nie ma typowych elementów relacji pracodawca–pracownik ani "stanowiska" czy "czasu pracy"; nacisk jest na rezultat i odbiór.
• "Umowa zlecenia." – zlecenie polega na starannej realizacji czynności, a nie na gwarancji konkretnego rezultatu. Wskazówki typu "dzieło", "odbiór dzieła" i protokół odbioru kierują w stronę umowy o dzieło, nie zlecenia.
• "Umowa o pracę nakładczą." – dotyczy specyficznej formy pracy (często wykonywanej w domu) i rozliczanej zwykle od sztuki; nie rozpoznaje się jej po konstrukcji "zamawiający/wykonawca" i "odbiorze dzieła" protokołem w znaczeniu typowym dla umowy o dzieło.

Wskazówka egzaminacyjna: gdy w dokumencie powtarza się słowo "dzieło" i widać mechanizm odbioru rezultatu, najczęściej chodzi o umowę o dzieło. Gdy jest mowa o wykonywaniu czynności "z należytą starannością" lub o możliwości swobodnego wypowiedzenia, częściej będzie to zlecenie.