W systemie akordowym (częstym w produkcji odzieżowej) wynagrodzenie bywa liczone jako liczba przepracowanych normo-minut × stawka za normo-minutę. W tym zadaniu podano stawkę netto 0,20 zł za normo-minutę, więc wynik również ma być kwotą "na rękę" i nie wykonuje się żadnych potrąceń.
Krok 1: przeliczenie czasu pracy na minuty
Pracownica przepracowała 24 dni po 8 godzin dziennie, czyli łącznie:
24 × 8 = 192 godziny.
Następnie godziny trzeba zamienić na minuty (1 godzina = 60 minut):
192 × 60 = 11 520 minut.
Krok 2: obliczenie wynagrodzenia
Skoro 1 normo-minuta jest wyceniona na 0,20 zł netto, to wynagrodzenie wynosi:
11 520 × 0,20 zł = 2 304,00 zł netto.
Dlaczego pozostałe kwoty nie pasują?
- 1 920,00 zł to typowy wynik, gdy ktoś pominie część czasu (np. przyjmie 160 godzin zamiast 192) albo błędnie zaokrągli liczbę dni.
- 1 152,00 zł często wynika z podzielenia czasu przez 2 lub użycia błędnej stawki (np. 0,10 zł zamiast 0,20 zł), czyli z nieuważnego odczytu danych.
- 2 420,00 zł może wynikać z pomyłek rachunkowych w mnożeniu lub z dodawania nieistniejących elementów (premii, dodatków), których zadanie nie podaje.
Wskazówka egzaminacyjna: w takich zadaniach zawsze sprawdź jednostkę stawki (minuta/godzina/sztuka). Jeśli stawka jest "za minutę", a liczysz w godzinach, musisz użyć mnożnika 60.
