Szkolenie okresowe w dziedzinie BHP służy aktualizacji i uzupełnieniu wiedzy o zagrożeniach, zasadach bezpiecznej pracy oraz zmianach organizacyjnych i technicznych w zakładzie. Częstotliwość tych szkoleń zależy od rodzaju stanowiska i poziomu ryzyka.
Dla stanowisk administracyjno-biurowych przepisy przewidują, że szkolenie okresowe należy organizować nie rzadziej niż raz na 6 lat. Odpowiedź "6 lat." jest więc prawidłowa, bo odpowiada wymaganej maksymalnej przerwie między kolejnymi szkoleniami okresowymi dla tej grupy pracowników.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "5 lat." to częsty wybór wynikający z pomylenia pracownika biurowego z inną grupą (np. stanowiskami kierowniczymi lub inżynieryjno-technicznymi), dla których spotyka się krótszy okres.
- "4 lata." nie jest typowym, wskazanym w przepisach interwałem dla grup wymienianych w zestawieniach częstotliwości szkoleń okresowych; wybór bywa skutkiem zgadywania "pośrodku".
- "3 lata." kojarzy się z częstszymi szkoleniami charakterystycznymi dla stanowisk o wyższym ryzyku (np. robotniczych), ale nie dotyczy standardowo pracy administracyjno-biurowej.
W praktyce BHP oznacza to konieczność prowadzenia ewidencji terminów i pilnowania, aby pracownik biurowy miał ważne szkolenie okresowe w wymaganym cyklu. Na egzaminie warto zwrócić uwagę na sformułowanie "administracyjno-biurowy" i nie przenosić automatycznie interwałów z kategorii "kierujący pracownikami".
