Najpierw określ cel atrakcji (np. degustacja win), potem dobierz kompetencję, która ten cel wspiera (sommelier). Sprawdź doświadczenie, języki, możliwość prowadzenia grup, referencje i dostępność. Na końcu dopasuj zakres usługi do harmonogramu i standardu imprezy, aby uniknąć przypadkowego doboru personelu.