Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA5 - WRZESIEŃ 2014



PYTANIE NR 14.
Pani Maria przebywała na zwolnieniu lekarskim od 01.06.2013 r. do 08.06.2013 r. z powodu wypadku w pracy. W 2013 roku pani Maria przebywała już na zwolnieniu lekarskim łącznie 45 dni. Spełnia wszystkie warunki do otrzymania świadczenia. Jej przeciętne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne wynosiło 3 000,00zł. Którą kwotę zasiłku chorobowego naliczono pani Marii za czerwiec 2013 r.?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wypadek przy pracy oznacza zasiłek w wysokości 100% podstawy.
Podstawa po odliczeniu składek wynosi 3 000 zł, więc stawka dzienna to 3 000/30 = 100 zł. Zwolnienie trwa 8 dni (01–08.06), zatem zasiłek to 100 zł × 8 = 800 zł.

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniu kluczowe jest rozpoznanie przyczyny niezdolności do pracy. Ponieważ jest to wypadek przy pracy, świadczenie przysługuje jako zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego i jest liczone w wysokości 100% podstawy wymiaru (a nie jak w typowej chorobie, gdzie często spotyka się 80%).

Następnie wykonuje się standardową procedurę obliczeniową dla zasiłku:

  • Krok 1: stawka dzienna – podstawę wymiaru (tu podaną już po pomniejszeniu o składki pracownika) dzieli się przez 30. Zatem: 3 000 zł / 30 = 100 zł za 1 dzień.
  • Krok 2: liczba dni zwolnienia – zwolnienie obejmuje okres od 01.06.2013 do 08.06.2013, czyli łącznie 8 dni.
  • Krok 3: kwota zasiłku – przy 100%: 100 zł × 8 dni = 800 zł.

Dlatego prawidłowa jest odpowiedź "800,00 zł".

Pozostałe propozycje wynikają z typowych pomyłek:

  • "640,00 zł" to najczęściej efekt zastosowania stawki 80% jak przy zwykłej chorobie: 100 zł × 8 dni × 80% = 640 zł. W tym zadaniu byłby to zły procent.
  • "1 000,00 zł" może wynikać z policzenia świadczenia za 10 dni albo z błędnego przyjęcia innej liczby dni (np. dni roboczych/kalendarzowych) bez trzymania się okresu z L4.
  • "690,32 zł" sugeruje wprowadzenie dodatkowych potrąceń lub zaokrągleń nieprzewidzianych w danych zadania (podstawa 3 000 zł jest już po odliczeniu składek, więc nie ma podstaw do kolejnego pomniejszania).

Na egzaminie warto zawsze zrobić krótki "check": podstawa → /30 → dni zwolnienia → procent zależny od przyczyny. To ogranicza ryzyko automatycznego użycia 80%.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy?
To świadczenie pieniężne za okres niezdolności do pracy, gdy przyczyną jest wypadek przy pracy. W praktyce kadrowo-płacowej kluczowe jest, że w takim przypadku stosuje się inną stawkę procentową niż przy zwykłej chorobie, co wpływa na końcową kwotę wypłaty.
Dlaczego przy wypadku przy pracy liczy się 100% podstawy, a nie 80%?
Wypadek przy pracy jest rozliczany w reżimie ubezpieczenia wypadkowego. Z tego powodu ustawodawca przewiduje wyższy poziom zabezpieczenia dochodu pracownika. Na egzaminie to najczęstszy "haczyk": trzeba rozpoznać przyczynę absencji i dobrać właściwy procent.
Jak obliczyć stawkę dzienną zasiłku chorobowego z podanej podstawy?
Stawkę dzienną oblicza się schematem: podstawa wymiaru / 30. Jeśli podstawa (po odliczeniu składek) wynosi 3 000 zł, to stawka dzienna wynosi 3 000/30 = 100 zł. Dopiero tę kwotę mnoży się przez liczbę dni zwolnienia i właściwy procent.
Kiedy dzieli się podstawę wymiaru przez 30 w zasiłkach?
Dzielnik 30 stosuje się przy ustalaniu dziennej kwoty zasiłku, aby przeliczyć miesięczną podstawę na dzień. To standardowy etap rachunku w zadaniach kadrowo-płacowych: najpierw robisz dzienną stawkę, a potem liczysz świadczenie za faktyczną liczbę dni z L4.
Jak policzyć zasiłek za okres 01.06–08.06, jeśli podstawa to 3 000 zł?
Najpierw liczysz stawkę dzienną: 3 000/30 = 100 zł. Okres 01.06–08.06 to 8 dni. Jeśli to wypadek przy pracy, stosujesz 100%, więc 100 zł × 8 = 800 zł. Jeśli ktoś przyjmie 80%, wyjdzie 640 zł, ale to byłby inny rodzaj absencji.
Czy informacja o wcześniejszych 45 dniach zwolnienia wpływa na kwotę w tym zadaniu?
W tym typie zadania zwykle ma znaczenie głównie to, czy pracownik spełnia warunki do świadczenia i czy liczymy za konkretny okres L4. Skoro w treści jest podane, że "spełnia wszystkie warunki", to rachunek sprowadza się do podstawy, stawki dziennej, liczby dni i właściwego procentu.
Jakie błędy najczęściej robi się przy zasiłku z wypadku przy pracy na egzaminie?
Najczęstsze są: (1) automatyczne użycie 80% jak przy zwykłej chorobie, (2) policzenie świadczenia za cały miesiąc zamiast za dni zwolnienia, (3) ponowne pomniejszanie podstawy o składki mimo że w zadaniu podstawa jest już "po składkach", (4) błędne policzenie liczby dni w okresie L4.
Czy przy obliczeniach zasiłku liczy się dni kalendarzowe czy robocze?
W zadaniach z zasiłków co do zasady pracuje się na dniach wskazanych na zwolnieniu (okres od–do), czyli dniach kalendarzowych. Dlatego tak ważne jest policzenie dokładnie liczby dni między datami. Jeśli zwolnienie trwa 01–08, to jest to 8 dni, niezależnie od weekendu.
Co oznacza, że wynagrodzenie jest "pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne"?
To informacja, że podana kwota jest już "netto do zasiłku", czyli po odjęciu składek społecznych finansowanych przez pracownika. W obliczeniu nie odejmujesz tych składek ponownie, tylko przechodzisz do dalszych kroków: dzielisz przez 30, mnożysz przez dni i stosujesz właściwy procent.
Jak szybko rozpoznać w zadaniu, jaki procent zasiłku zastosować?
Szukaj w treści przyczyny: "wypadek przy pracy" sugeruje 100% podstawy, natomiast zwykła choroba często oznacza 80%. Dobrym nawykiem egzaminacyjnym jest podkreślenie słów-kluczy i zapisanie obok: procent, zanim zaczniesz liczyć. To zmniejsza ryzyko mechanicznej pomyłki.
info

Około 44% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

Źródła:

  • Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tzw. ustawa zasiłkowa) – zasady ustalania podstawy i stawki dziennej (podstawa/30).
  • Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tzw. ustawa wypadkowa) – zasady świadczeń wypadkowych i 100% podstawy dla zasiłku chorobowego z tytułu wypadku.

Materiały:

  • Podręczniki i repetytoria z kadr i płac dla technika ekonomisty (dział: zasiłki)
  • Materiały szkoleniowe ZUS dotyczące zasad ustalania prawa i wysokości zasiłków
  • Zestawy zadań egzaminacyjnych z obliczeń zasiłków (podstawa/30, liczba dni, procent)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego