KWALIFIKACJA GIW2 - TEST WIEDZY NR 1

PYTANIE NR 32.
Parametr Wartość
Temperatura powietrza 25°C
Wilgotność powietrza 70%
Prędkość przepływu powietrza 2 m/s
Intensywność chłodzenia 15 Kw

Na podstawie powyższych danych oceń, czy warunki klimatyczne w podziemnym zakładzie górniczym są odpowiednie.

A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Warunki klimatyczne na stanowisku pracy ocenia się łącznie na podstawie temperatury (termometr suchy) oraz intensywności chłodzenia (Kw). Dla danych z tabeli: 25°C spełnia wymóg ≤28°C, a 15 Kw spełnia wymóg ≥11 Kw, więc warunki uznaje się za odpowiednie.
Wilgotność i prędkość wpływają na Kw.

Pełne wyjaśnienie:

Ocena, czy mikroklimat na stanowisku pracy w podziemnym zakładzie górniczym jest odpowiedni, nie polega na sprawdzaniu "oddzielnych norm" dla wilgotności (%) i prędkości przepływu (m/s). Kluczowe są dwa wskaźniki: temperatura powietrza (mierzona termometrem suchym) oraz intensywność chłodzenia wyrażona w Kw.

W podanych danych:

  • Temperatura 25°C – mieści się w dopuszczalnym limicie ≤28°C.
  • Intensywność chłodzenia 15 Kw – jest wyższa od wymaganego minimum ≥11 Kw, co oznacza, że powietrze ma wystarczającą zdolność odbioru ciepła od organizmu.

Dlatego poprawna jest odpowiedź: "Tak, temperatura ≤28°C i intensywność chłodzenia ≥11 Kw".

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • "Nie, temperatura powietrza jest za wysoka" – błąd wynika z nieuwzględnienia progu: 25°C nie przekracza 28°C, więc sama temperatura nie stanowi podstawy do uznania warunków za nieodpowiednie.
  • "Nie, intensywność chłodzenia jest za niska" – to nieprawda, bo 15 Kw jest wyższe od 11 Kw. Taka wartość wskazuje na lepsze warunki oddawania ciepła przez człowieka.
  • "Nie, wilgotność powietrza jest za wysoka" – w tym ujęciu wilgotność nie jest rozstrzygającym kryterium "limitowym". Wilgotność (razem z temperaturą i prędkością powietrza) wpływa na intensywność chłodzenia, ale ocena zgodności odbywa się przez spełnienie progów temperatury i Kw.

Wskazówka egzaminacyjna: gdy w zadaniu pojawiają się temperatura, wilgotność i prędkość powietrza, poszukaj w danych (lub w treści) informacji o intensywności chłodzenia albo sposobu jej wyznaczenia. Ocenianie "na oko" wilgotności i prędkości jako osobnych norm to częsta pułapka.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Intensywność chłodzenia (Kw) opisuje, jak skutecznie powietrze odbiera ciepło od człowieka na stanowisku pracy. Jest to wskaźnik złożony zależny m.in. od temperatury, wilgotności i prędkości powietrza. W praktyce służy do oceny zagrożenia klimatycznego obok temperatury.
W ocenie warunków klimatycznych kluczowe są dwa kryteria: temperatura powietrza (termometr suchy) oraz intensywność chłodzenia w Kw. Pozostałe wielkości, jak wilgotność i prędkość, są ważne, ale wpływają głównie na wartość Kw.
Sama temperatura nie opisuje, czy organizm może skutecznie oddawać ciepło. Przy tej samej temperaturze wysoka wilgotność i mały ruch powietrza pogarszają chłodzenie. Dlatego stosuje się wskaźnik Kw, który uwzględnia "odczuwalną" zdolność powietrza do odbioru ciepła.
W tym ujęciu egzaminacyjnym wilgotność nie jest traktowana jako samodzielny próg "zalicza/nie zalicza" warunków. Wilgotność wpływa na komfort cieplny i na intensywność chłodzenia (Kw), więc ocena zgodności odbywa się przez sprawdzenie temperatury oraz Kw.
Nie rozstrzyga się tego wyłącznie po liczbie m/s, bo prędkość jest jednym z czynników wpływających na intensywność chłodzenia. Jeśli Kw spełnia wymagane minimum, to znaczy, że łączny efekt temperatury, wilgotności i prędkości zapewnia odpowiednie chłodzenie organizmu.
Gdy pytanie dotyczy "warunków klimatycznych" lub "zagrożenia klimatycznego" na stanowisku pracy w górnictwie podziemnym, zwykle należy ocenić dwa wskaźniki: temperaturę (limit 28°C) oraz intensywność chłodzenia (minimum 11 Kw). Szukaj w danych wartości Kw.
Katatermometr służy do oceny intensywności chłodzenia (Kw), czyli zdolności powietrza do odbierania ciepła. Jest użyteczny, bo łączy wpływ kilku czynników mikroklimatu. Wynik pomaga ocenić ryzyko przegrzania pracownika i dobrać działania profilaktyczne.
Profilaktykę klimatyczną wdraża się, gdy parametry wskazują ryzyko przegrzania, np. gdy temperatura jest wysoka lub intensywność chłodzenia spada poniżej wymaganego minimum. W praktyce może to oznaczać chłodzenie powietrza, zmianę organizacji pracy lub inne środki ograniczające obciążenie cieplne.
Najczęstsze pomyłki to: ocenianie tylko temperatury, uznawanie wilgotności lub prędkości za "oddzielne normy" bez odniesienia do Kw oraz wybieranie odpowiedzi opisowej bez sprawdzenia progów liczbowych. Pomaga nawyk: zawsze sprawdź jednocześnie temperaturę i Kw.
Naucz się progów oceny (temperatura i Kw) oraz zrozum, że wilgotność i prędkość wpływają na intensywność chłodzenia. Przećwicz interpretację tabel z pomiarów i krótkie scenariusze: "spełnia/nie spełnia" wraz z uzasadnieniem. To typowy schemat zadań egzaminacyjnych.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 43% zdających egzamin. trudne

Według specjalistów z branży: "Warunki klimatyczne na stanowisku pracy ocenia się łącznie na podstawie temperatury (termometr suchy) oraz intensywności chłodzenia (Kw)."

Źródła:

  • Rozporządzenie Ministra Energii z 23.11.2016 w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych zakładów górniczych, § 445a–445b, Dz.U. 2019 poz. 1880

Materiały:

  • Tekst rozporządzenia dotyczący ruchu podziemnych zakładów górniczych (część o zagrożeniu klimatycznym)
  • Materiały szkoleniowe z wentylacji i klimatu kopalń (mikroklimat, bilans cieplny człowieka)
  • Instrukcje zakładowe dotyczące pomiarów mikroklimatu i profilaktyki klimatycznej

Aktualizacja pytania: 03.04.2026



Aktualizacja pytania: 03.04.2026
📡 Brak połączenia internetowego