KWALIFIKACJA BPO1 - CZERWIEC 2017

Pozycja ciała podczas pracy jest przede wszystkim efektem dopasowania człowieka do zadania i stanowiska. W ergonomii analizuje się, czy sposób wykonywania czynności oraz budowa stanowiska pozwalają przyjąć postawę możliwie naturalną, stabilną i niewymuszoną.

Dlaczego poprawna jest odpowiedź:
Na postawę roboczą wpływają jednocześnie trzy grupy uwarunkowań:

• Rodzaj prac – inne ustawienie ciała jest potrzebne przy pracy precyzyjnej, a inne przy przenoszeniu lub montażu; różnią się wymaganym zasięgiem ruchu, siłą i czasem utrzymania pozycji.
• Konstrukcja stanowiska – wysokość blatu, dostępność przestrzeni na nogi, ustawienie elementów sterowniczych i narzędzi może wymuszać pochylanie, skręty tułowia albo unoszenie barków.
• Wymiary antropometryczne pracownika – wzrost, długość kończyn, zasięg ruchów i proporcje ciała decydują o tym, czy dana konfiguracja stanowiska jest "w sam raz", czy powoduje wymuszone ułożenie.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne:

• Czynniki niebezpieczne – opisują potencjalne źródła urazu (np. elementy ruchome, ostre krawędzie), ale same w sobie nie wyjaśniają, jaka postawa jest przyjmowana; mogą co najwyżej wymagać osłon lub procedur.
• Zagrożenia na stanowisku pracy – to pojęcie z oceny ryzyka (co może się stać i dlaczego). Postawa robocza jest natomiast zagadnieniem ergonomii i zależy od zadania, stanowiska oraz cech człowieka.
• Napięcie dynamiczne – dotyczy rodzaju pracy mięśni (wysiłku), a nie pełnego zestawu determinant postawy; może współwystępować z przyjętą pozycją, ale nie jest główną kategorią odpowiedzi na pytanie "od czego zależy pozycja ciała".

Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie dotyczy postawy/pozycji, szukaj odpowiedzi łączącej zadanie, stanowisko i cechy pracownika. Odpowiedzi odwołujące się wyłącznie do "zagrożeń" zwykle dotyczą innego obszaru BHP (oceny ryzyka).