Test przedsiębiorczość - CZERWIEC 2009

PYTANIE NR 9.

Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę zawartą na 2-miesięczny okres próbny. Korzystając z zamieszczonego fragmentu Kodeksu pracy ustal okres wypowiedzenia tej umowy.

Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę zawartą na 2

A.	1 miesiąc.
B.	2 tygodnie.
C.	3 dni robocze.
D.	1 tydzień.
	Zostaw bez odpowiedzi

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z Art. 34 § 1 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, ale krótszy niż 3 miesiące. W przypadku umowy na 2-miesięczny okres próbny, spełniony jest warunek, że okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, ale krótszy niż 3 miesiące, więc okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień.

📡 Brak połączenia internetowego