Służba BHP to wewnętrzna funkcja/komórka organizacyjna odpowiedzialna za doradztwo i kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W praktyce jej obecność ma zapewnić stały, profesjonalny nadzór nad warunkami pracy, identyfikacją zagrożeń, oceną ryzyka oraz wdrażaniem działań profilaktycznych.
W pytaniu sprawdzana jest znajomość progu zatrudnienia, od którego pracodawca ma obowiązek utworzyć służbę BHP. Poprawna odpowiedź "100 pracowników" oznacza, że obowiązek powstaje po przekroczeniu tej wartości (czyli przy zatrudnieniu większym niż 100).
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- "50 pracowników" – to częsty błąd wynikający z mylenia różnych progów liczbowych spotykanych w prawie pracy i organizacji zakładu. Sama wartość 50 nie jest w tym pytaniu właściwą granicą tworzenia służby BHP.
- "10 pracowników" – ta wartość bywa kojarzona z innymi uproszczeniami organizacyjnymi lub wyjątkami w obowiązkach, ale nie odpowiada progowi tworzenia służby BHP w treści pytania.
- "250 pracowników" – to zbyt wysoki próg; wybór może wynikać z intuicji, że większe zakłady mają "bardziej rozbudowane" wymagania. W tym zadaniu liczy się jednak konkretna granica, a nie ogólne przekonanie o skali firmy.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze zwracaj uwagę na sformułowania nierówności. "Więcej niż" oznacza przekroczenie progu, a nie osiągnięcie wartości równej progowi. To drobny szczegół językowy, który często decyduje o poprawności odpowiedzi.
