W tym zadaniu wypłacono wyłącznie zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego (z tytułu wypadku przy pracy). Kluczowe jest rozróżnienie go od wynagrodzenia chorobowego: zasiłek jest świadczeniem z ubezpieczenia i w podatku jest traktowany jako przychód z innych źródeł (kontekst wskazuje art. 20 ustawy o PIT). Oznacza to, że płatnik pobiera zaliczkę na PIT, natomiast nie nalicza typowych potrąceń składkowych jak przy wynagrodzeniach.
Krok 1: ustalenie potrąceń
- Składki ZUS i składka zdrowotna: nie są naliczane od zasiłku (w tym wypadkowego) – więc nie pomniejszają kwoty brutto.
- Zaliczka na PIT: pobierana według stawki 12% (I próg) bez stosowania kosztów uzyskania przychodów.
- Kwota zmniejszająca podatek: nie jest stosowana, bo pracownica nie złożyła PIT-2.
Krok 2: obliczenie zaliczki
4 800,00 zł × 12% = 576,00 zł.
Krok 3: kwota do wypłaty
4 800,00 zł − 576,00 zł = 4 224,00 zł.
Dlaczego pozostałe kwoty są błędne?
- Wariant 3 602,15 zł sugeruje potrącenie składek (np. zdrowotnej lub społecznych) albo zastosowanie innych zasad jak dla umowy o pracę – to typowy błąd przenoszenia schematu z listy płac.
- Wariant 4 524,00 zł odpowiadałby sytuacji, gdy pomniejszono podatek o część kwoty zmniejszającej (lub zastosowano inne odliczenie), ale w treści jest wyraźnie wskazany brak PIT-2.
- Wariant 4 800,00 zł ignoruje obowiązek poboru zaliczki na PIT od zasiłku wypadkowego.
Na egzaminie warto zapamiętać: zasiłek wypadkowy = brak składek, ale jest PIT; PIT-2 decyduje o stosowaniu miesięcznej kwoty zmniejszającej.
