Urlop wypoczynkowy rozlicza się w dniach pracy pracownika, czyli w te dni, w które zgodnie z jego systemem i rozkładem czasu pracy miał wykonywać pracę. W zadaniu podano pięciodniowy system czasu pracy, co w praktyce oznacza typowy rozkład poniedziałek–piątek, a sobota i niedziela są dniami wolnymi.
Trzeba więc przeanalizować przedział od 23.12.2014 do 31.12.2014 i policzyć wyłącznie dni robocze, pamiętając o dniach ustawowo wolnych:
- 23.12 (wtorek) – dzień pracy → dzień urlopu
- 24.12 (środa) – dzień pracy → dzień urlopu
- 25.12 (czwartek) – święto ustawowe → nie jest dniem urlopu
- 26.12 (piątek) – święto ustawowe → nie jest dniem urlopu
- 27.12 (sobota) – dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia → nie jest dniem urlopu
- 28.12 (niedziela) – dzień wolny → nie jest dniem urlopu
- 29.12 (poniedziałek) – dzień pracy → dzień urlopu
- 30.12 (wtorek) – dzień pracy → dzień urlopu
- 31.12 (środa) – dzień pracy → dzień urlopu
Łącznie daje to 5 dni urlopu (23, 24, 29, 30, 31).
Dlaczego pozostałe wyniki są błędne? Odpowiedzi typu 7 lub 9 zwykle wynikają z liczenia wszystkich dni kalendarzowych w przedziale (albo prawie wszystkich) bez odjęcia weekendu i świąt. Z kolei 4 bywa skutkiem pominięcia jednego z dni brzegowych (np. nieuwzględnienia 23 lub 31) albo błędnego założenia, że któryś dzień roboczy "nie wchodzi" do urlopu. Na egzaminie warto zawsze: (1) wypisać po kolei daty, (2) oznaczyć weekendy, (3) odhaczyć święta, (4) policzyć tylko pozostałe dni pracy.
