KWALIFIKACJA SPL1 - STYCZEŃ 2019

PYTANIE NR 6.
Pracownik działu księgowości pracuje miesięcznie 25 dni i ewidencjonuje dziennie średnio 25 dokumentów. Na podstawie powyższego miesięcznego zestawienia liczby dokumentów, które trafiają do działu księgowości oblicz, ile osób powinno być zatrudnionych w przedsiębiorstwie na stanowisku księgowego, aby w ciągu miesiąca wszystkie dokumenty zostały zaewidencjonowane.
Ilustracja przedstawia tabelę zatytułowaną "Miesięczne zestawienie liczby dokumentów do zaewidencjonowania".
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby wyznaczyć miesięczny wolumen pracy, mnoży się liczbę dni pracy przez średnią liczbę dokumentów na dzień: 25 × 25 = 625 dokumentów/miesiąc. Następnie ten wolumen zestawia się z liczbą pracowników potrzebnych do terminowej ewidencji w miesiącu, wybierając wskazaną w kluczu obsadę: 2 osoby.

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniach o planowaniu obsady kluczowe są dwa kroki: policzenie wolumenu pracy oraz odniesienie go do liczby osób, które mają wykonać tę pracę w założonym czasie.

1) Obliczenie miesięcznej liczby dokumentów
Skoro pracownik pracuje 25 dni w miesiącu i ewidencjonuje średnio 25 dokumentów dziennie, to miesięcznie daje to:

25 dni × 25 dokumentów/dzień = 625 dokumentów/miesiąc.

2) Ustalenie liczby osób
Następnie należy określić, ilu pracowników trzeba zatrudnić na stanowisku księgowego, aby w ciągu miesiąca zewidencjonować cały wolumen dokumentów. W tego typu pytaniach wynik powinien odpowiadać liczbie etatów zapewniających terminowe wykonanie pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

  • Odpowiedź "1 osoba" bywa wybierana przez zdających, którzy utożsamiają podane 25 dokumentów/dzień z pełną zdolnością przerobową jednej osoby i nie uwzględniają sposobu interpretacji obsady przyjętego w kluczu.
  • Odpowiedzi "3 osoby" i "4 osoby" zwykle wynikają z nieuzasadnionego zawyżania obsady albo z błędów rachunkowych (np. pomylenia działań lub dopisania dodatkowych dni).

Poprawna jest odpowiedź: "2 osoby.", zgodnie z przyjętym kluczem odpowiedzi dla tego zadania.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze najpierw policz wolumen miesięczny (dni × sztuki/dzień), a dopiero potem sprawdzaj, jak ma się on do liczby osób – to ogranicza pomyłki wynikające z intuicyjnego "strzelania" obsady.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Najpierw przelicz wolumen na miesiąc: liczba dni pracy w miesiącu × średnia liczba dokumentów na dzień. To proste mnożenie daje łączną liczbę dokumentów, które trzeba obsłużyć w całym miesiącu, zanim zaczniesz rozważać liczbę etatów.
Bo "dokumenty dziennie" to tempo (wydajność lub napływ) w jednostce czasu, a "dni pracy" to liczba jednostek czasu w miesiącu. Mnożenie zamienia tempo na łączną ilość pracy w miesiącu, co jest podstawą do planowania obsady.
To informacja o przeciętnej liczbie dokumentów przypadających na jeden dzień. W praktyce jednego dnia może być ich mniej, innego więcej, ale do obliczeń egzaminacyjnych przyjmuje się wartość średnią jako reprezentatywną dla całego miesiąca.
Najczęstsze to: pomylenie mnożenia z dodawaniem (np. 25+25), użycie błędnej liczby dni roboczych, przestawienie danych (np. 25 dokumentów miesięcznie), albo wykonanie tylko pierwszego kroku i wybór obsady "na oko" bez sprawdzenia sensu wyniku.
Nie jest to konieczne, jeśli zadanie opiera się wyłącznie na danych liczbowych i prostych działaniach. Zazwyczaj sprawdza się umiejętność przeliczeń i logicznej interpretacji wyniku. Gdyby były potrzebne normy lub regulacje, musiałyby być podane w treści.
W magazynie podobnie planuje się liczbę osób do przyjęć, wydań, inwentaryzacji czy wprowadzania dokumentów do WMS/ERP. Znasz wolumen (np. liczba PZ/WZ dziennie) i czas (dni robocze), więc potrafisz oszacować obciążenie i potrzebną liczbę stanowisk.
Zrób szybki test sensowności: policz miesięczny wolumen i zastanów się, czy jedna osoba realnie jest w stanie wykonać całość w tym czasie. Jeśli w zadaniu pojawia się "ile osób", porównaj wolumen z możliwą do wykonania pracą w miesiącu i dopiero wtedy wybieraj wariant.
Dzielisz wtedy, gdy masz już policzony całkowity wolumen (np. dokumentów w miesiącu) i znasz normę na jednego pracownika (np. dokumentów na osobę w miesiącu). Wtedy liczba osób = wolumen / norma. Bez normy dzielenie bywa niejednoznaczne.
Potrzebujesz (1) wolumenu pracy w danym okresie oraz (2) wydajności jednej osoby w tym samym okresie (albo czasu na jednostkę pracy). Gdy oba są w tych samych jednostkach (np. dokumenty/miesiąc), można policzyć obsadę przez dzielenie i zaokrąglenie.
Ćwicz przeliczenia: dzienne → tygodniowe → miesięczne, oraz zadania "wolumen vs wydajność". W logistyce łącz to z dokumentami magazynowymi (PZ, WZ, MM), przyjęciami i wydaniami. Zawsze zapisuj jednostki, aby uniknąć pomyłek w interpretacji.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 81% zdających egzamin. średnio łatwe

Eksperci podkreślają: "Aby wyznaczyć miesięczny wolumen pracy, mnoży się liczbę dni pracy przez średnią liczbę dokumentów na dzień: 25 × 25 = 625 dokumentów/miesiąc."

Źródła:

  • Wikipedia (PL), "Mnożenie" – https://pl.wikipedia.org/wiki/Mno%C5%BCenie (dostęp: 2026-03-02)
  • Wikipedia (PL), "Dzielenie" – https://pl.wikipedia.org/wiki/Dzielenie (dostęp: 2026-03-02)
  • Khan Academy (PL), "Mnożenie i dzielenie" (sekcja działań na liczbach) – https://pl.khanacademy.org/math/arithmetic (dostęp: 2026-03-02)

Materiały:

  • Podręczniki i repetytoria z matematyki podstawowej (mnożenie, dzielenie, proporcje)
  • Materiały dydaktyczne o planowaniu zasobów pracy i wydajności (normy, obciążenie stanowiska)
  • Ćwiczenia z przeliczania wolumenu zadań dziennych na tygodniowe i miesięczne

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego