Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA4 - STYCZEŃ 2021



PYTANIE NR 25.
Pracownik, który jest wynagradzany w systemie akordu progresywnego, przepracował w miesiącu godziny zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy i wykonał 3 800 sztuk wyrobów spełniających normę jakościową. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika.
Ilustracja przedstawia tabelę z danymi dotyczącymi stawek akordowych.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W akordzie progresywnym wyższa stawka dotyczy tylko nadwyżki ponad próg.
Do 3 000 szt.: 3 000 × 0,65 zł = 1 950 zł.
Nadwyżka: 3 800 − 3 000 = 800 szt.; 800 × 0,85 zł = 680 zł.
Suma: 1 950 zł + 680 zł = 2 630,00 zł brutto.

Pełne wyjaśnienie:

Akord progresywny to system, w którym wynagrodzenie zależy od liczby wykonanych sztuk, a stawka za sztukę rośnie dopiero po przekroczeniu określonego progu. Kluczowa zasada brzmi: stawka podwyższona obejmuje wyłącznie część produkcji ponad próg, a nie wszystkie sztuki w danym miesiącu.

W zadaniu pracownik wykonał 3 800 sztuk. Z tabeli wynikają dwa przedziały stawek:

  • do 3 000 sztuk: 0,65 zł/szt.,
  • powyżej 3 000 sztuk: 0,85 zł/szt.

Dlatego obliczenia wykonuje się etapami:

  1. Część w progu: 3 000 szt. × 0,65 zł/szt. = 1 950 zł.
  2. Nadwyżka ponad próg: 3 800 − 3 000 = 800 szt.
  3. Wycena nadwyżki: 800 szt. × 0,85 zł/szt. = 680 zł.
  4. Wynagrodzenie łączne: 1 950 zł + 680 zł = 2 630,00 zł.

Odpowiedź "2 630,00 zł" jest więc zgodna z konstrukcją akordu progresywnego: podstawowa stawka rozlicza ilość "do limitu", a stawka wyższa premiuje wyłącznie przekroczenie limitu.

Pozostałe kwoty są błędne, bo wynikają z typowych pomyłek: zastosowania jednej (zwykle wyższej) stawki do całych 3 800 sztuk albo z nieprawidłowego podziału na przedziały (np. odjęcia lub przemnożenia niewłaściwej liczby sztuk). Na egzaminie warto zawsze najpierw sprawdzić, czy występuje próg i policzyć osobno: próg + nadwyżkę.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest akord progresywny w wynagradzaniu?
Akord progresywny to system płac, w którym wynagrodzenie zależy od liczby wykonanych sztuk, a stawka za sztukę rośnie po przekroczeniu ustalonego progu wydajności. Najważniejsze: stawka wyższa dotyczy tylko nadwyżki ponad próg, a nie całej produkcji.
Jak obliczyć wynagrodzenie w akordzie progresywnym krok po kroku?
Najpierw odczytaj z tabeli próg i stawki. Potem podziel produkcję na dwie części: do progu oraz nadwyżkę. Oblicz każdą część osobno (ilość × stawka), a na końcu zsumuj oba wyniki. To standardowy schemat rozwiązywania takich zadań.
Dlaczego nie wolno liczyć całych 3 800 sztuk po wyższej stawce?
Bo w akordzie progresywnym wyższa stawka jest premią za przekroczenie progu. Gdyby liczyć wszystkie sztuki drożej, próg przestałby mieć znaczenie, a wynik byłby zawyżony. Poprawnie wyższa stawka obejmuje tylko sztuki "powyżej" limitu z tabeli.
Jak znaleźć liczbę sztuk w nadwyżce ponad próg?
Obliczasz ją jako różnicę: wykonane sztuki − próg. Jeśli pracownik zrobił 3 800 sztuk, a próg to 3 000, to nadwyżka wynosi 800 sztuk. Tę nadwyżkę wyceniasz stawką podwyższoną z tabeli.
Jakie dane z tabeli są kluczowe w tym zadaniu?
Kluczowe są: próg ilościowy (np. do 3 000 sztuk) oraz dwie stawki jednostkowe (zł/szt.) dla dwóch przedziałów. Informacja "powyżej 3 000 sztuk" oznacza, że część przekraczająca próg ma inną stawkę, a część do progu pozostaje na stawce podstawowej.
Czy informacja o przepracowaniu pełnego wymiaru czasu pracy wpływa na obliczenia?
W tym typie zadania zwykle pełni rolę warunku: pracownik przepracował zgodnie z wymiarem, więc nie ma potrąceń za nieobecności ani przeliczeń na część etatu. Sama kwota wynagrodzenia wynika tu z liczby sztuk i stawek akordowych z tabeli.
Jakie błędy najczęściej popełnia się przy akordzie progresywnym na egzaminie?
Najczęstsze pomyłki to: liczenie całej produkcji stawką podwyższoną, brak podziału na przedziały, błędne wyznaczenie nadwyżki (złe odejmowanie progu) oraz mylenie jednostek (np. traktowanie "zł/szt." jak stawki miesięcznej). Pomaga zapis: "próg + nadwyżka".
Co oznacza "stawka 0,65 zł/szt." w praktyce?
Oznacza, że za każdą prawidłowo wykonaną sztukę wyrobu (spełniającą normę jakościową) pracownik otrzymuje 0,65 zł, ale tylko w zakresie przedziału, którego dotyczy stawka. Gdy stawka jest przypisana do progu, liczy się ją tylko dla sztuk mieszczących się w tym progu.
Czy akord progresywny to to samo co akord prosty?
Nie. W akordzie prostym obowiązuje jedna stawka za sztukę dla całej produkcji. W akordzie progresywnym pojawiają się progi, po których przekroczeniu stawka rośnie. Ta konstrukcja ma charakter motywacyjny i wymusza liczenie w przedziałach, zgodnie z tabelą stawek.
Jak szybko sprawdzić, czy wynik ma sens w takim zadaniu?
Sprawdź, czy wynik jest między "wszystko po stawce niższej" a "wszystko po stawce wyższej". Jeśli policzysz 3 800 × 0,65, dostaniesz dolną granicę; 3 800 × 0,85 da górną. Poprawny wynik w akordzie progresywnym powinien wypaść pomiędzy nimi.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 40% zdających egzamin. trudne

Źródła:

  • Opis ilustracji w zadaniu (tabela stawek): 0,65 zł/szt. do 3 000 szt. oraz 0,85 zł/szt. powyżej 3 000 szt. (dostarczone w treści polecenia)

Materiały:

  • Podręczniki i materiały do rachunku płac dla technika ekonomisty (systemy wynagradzania, akord)
  • Zadania ćwiczeniowe z kalkulacji wynagrodzeń (akord prosty i progresywny)
  • Notatki własne: schemat "próg + nadwyżka" z przykładami liczbowymi
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 03.04.2026



Aktualizacja pytania: 03.04.2026
📡 Brak połączenia internetowego