Test przedsiębiorczość - STYCZEŃ 2009

PYTANIE NR 20.
Pracownik ma prawo rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, w sytuacji gdy pracodawca
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Pracownik ma prawo rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, jeśli pracodawca nie przeniósł go na inne stanowisko pracy pomimo przedstawienia stosownego orzeczenia lekarskiego, ponieważ takie zachowanie pracodawcy stanowi naruszenie obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.

📡 Brak połączenia internetowego