Test przedsiębiorczość - CZERWIEC 2008

PYTANIE NR 18.
Pracownik ma prawo rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, w sytuacji gdy pracodawca
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Pracownik ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, gdy pracodawca nie przeniósł go na inne stanowisko pracy, mimo przedstawienia stosownego orzeczenia lekarskiego, ponieważ jest to naruszenie obowiązków pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracowników.



📡 Brak połączenia internetowego