Ocena stopnia uszczerbku na zdrowiu na potrzeby świadczeń powypadkowych wymaga wiarygodnej podstawy medycznej. Z perspektywy orzecznictwa nie wystarcza subiektywna deklaracja, że "wszystko już jest w porządku" – konieczne są informacje o rozpoznaniu, leczeniu, rokowaniu oraz utrwalonych następstwach urazu.
Odpowiedź "Zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza prowadzącego leczenie." jest właściwa, ponieważ taki dokument odzwierciedla przebieg terapii i aktualny stan zdrowia po wypadku, czyli dane potrzebne do oceny następstw urazu.
Pozostałe propozycje są błędne, bo dotyczą innych celów albo nie mają mocy dowodowej:
- "Oświadczenie pracownika, że jest już zdrowy." – to informacja subiektywna. Nie dokumentuje rozpoznania ani skutków wypadku, więc nie stanowi podstawy do oceny uszczerbku.
- "Skierowanie na badania kontrolne." – samo skierowanie jest tylko poleceniem wykonania badań po niezdolności do pracy. Nie zawiera wyniku ani opisu następstw zdrowotnych.
- "Orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy wydane przez uprawnionego lekarza." – takie orzeczenie dotyczy zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku. Zdolność do pracy nie jest równoznaczna z brakiem uszczerbku; możliwy jest powrót do pracy mimo trwałych następstw.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w pytaniu pojawia się "uszczerbek" i instytucja ubezpieczeniowa, myśl o dokumentacji medycznej potwierdzającej skutki urazu, a nie o dokumentach profilaktyki pracowniczej służących dopuszczeniu do pracy.
