W pytaniu trzeba ocenić zgodność zatrudnienia z ograniczeniami czasu pracy dotyczącymi młodocianych. Młodociany to osoba, która ukończyła 16 lat, ale nie przekroczyła 18 lat, więc szczególne limity obejmują 16- i 17-latków, natomiast osoba 18-letnia nie podlega już tym ograniczeniom.
Kluczowe są dwa progi czasu pracy:
- do ukończenia 16 roku życia – maksymalnie 6 godzin na dobę,
- powyżej 16 roku życia – maksymalnie 8 godzin na dobę (oraz 40 godzin tygodniowo).
Anna (17 lat, 7 godzin): jest młodociana "powyżej 16 roku życia", więc limit dobowy wynosi 8 godzin. Pracuje 7 godzin, czyli zgodnie z limitem.
Krzysztof (16 lat, 6 godzin): wchodzi w zakres "do ukończenia 16 roku życia", dlatego jego limit dobowy to 6 godzin. Pracuje dokładnie 6 godzin, czyli nadal zgodnie z przepisami.
Maria (18 lat, 8 godzin): nie jest już młodociana. Nie ocenia się jej czasu pracy według limitów młodocianych, więc w kontekście pytania nie ma tu naruszenia przepisów o ochronie pracy młodocianych.
Dlatego poprawna odpowiedź to "Żaden z nich". Pozostałe odpowiedzi są błędne, bo wskazują osoby, których czas pracy nie przekracza właściwego limitu albo w ogóle nie podlegają reżimowi młodocianych.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze najpierw ustal, czy dana osoba jest młodociana (16–18), a dopiero potem dobierz właściwy limit 6 h lub 8 h.
