KWALIFIKACJA EKA3 - STYCZEŃ 2023

PYTANIE NR 10.

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, który nie otrzymał wynagrodzenia, może dochodzić swoich praw na podstawie przepisów

A.	Kodeksu karnego.
B.	Kodeksu pracy.
C.	Kodeksu cywilnego.
D.	Kodeksu spółek handlowych.
	Zostaw bez odpowiedzi

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Kodeks pracy reguluje kwestie związane z zatrudnieniem na umowę o pracę i określa prawa pracownika w takiej sytuacji. Jest to podstawowy akt prawny regulujący stosunki pracy w Polsce. Pracownik może na jego podstawie dochodzić swoich praw, w tym także wynagrodzenia.

📡 Brak połączenia internetowego