W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (także na czas określony) pracownik z mocy prawa podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Kluczowe jest to, kto wykonuje obowiązek zgłoszenia i w jakim terminie.
Poprawna jest odpowiedź: "zgłosi go pracodawca w ciągu siedmiu dni od daty zatrudnienia." Wynika to z zasady, że pracodawca jest płatnikiem składek i to on składa zgłoszenie do ZUS w ustawowym terminie 7 dni. W praktyce zgłoszenie realizuje się na formularzu ZUS ZUA przekazywanym elektronicznie (np. przez eZUS).
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- "musi się zgłosić osobiście…" – to częste nieporozumienie: ubezpieczenie dotyczy pracownika, ale formalny obowiązek zgłoszenia spoczywa na płatniku składek, czyli pracodawcy.
- "zgłosi się sam po przepracowaniu pierwszego miesiąca" – błędne przesunięcie terminu. Zgłoszenie powinno nastąpić niezwłocznie w przewidzianym terminie, a nie po miesiącu.
- "zgłosi go pracodawca po wygaśnięciu umowy…" – to nielogiczne i sprzeczne z celem zgłoszenia, bo ubezpieczenia mają obejmować okres faktycznego wykonywania pracy, a nie dopiero po zakończeniu zatrudnienia.
Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach o ZUS najpierw ustal, kto jest płatnikiem składek (zwykle pracodawca), a dopiero potem wybieraj odpowiedź z właściwym terminem i momentem jego liczenia (od rozpoczęcia pracy).
