W zadaniu podano dwa składniki wynagrodzenia:
- wynagrodzenie zasadnicze: 3 500,00 zł brutto,
- prowizja: 3% od wartości sprzedaży zawartych umów w danym miesiącu.
Najpierw ustalamy podstawę prowizji. Pracownik podpisał 6 umów na łączną kwotę 6 000,00 zł, więc prowizję liczymy od 6 000,00 zł (liczba umów nie jest tu podstawą do procentu, tylko ich wartość).
Krok 1: obliczenie prowizji
3% = 3/100 = 0,03
0,03 × 6 000,00 zł = 180,00 zł
Krok 2: obliczenie wynagrodzenia brutto
3 500,00 zł + 180,00 zł = 3 680,00 zł
Dlaczego pozostałe propozycje są błędne?
- 3 518,00 zł sugeruje dodanie zbyt małej prowizji (np. błąd w procentach lub policzenie prowizji od niewłaściwej podstawy).
- 3 500,00 zł pomija całkowicie prowizję, czyli traktuje wynagrodzenie jako wyłącznie zasadnicze.
- 5 300,00 zł jest nieadekwatne przy prowizji 3% od 6 000,00 zł; tak duża różnica wskazuje na pomylenie 3% z 30% albo błędne mnożenie.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdź, od czego jest liczony procent (tu: od wartości sprzedaży), zamień procent na ułamek dziesiętny i dopiero wtedy wykonaj mnożenie oraz dodawanie składników.