W praktyce BHP w zakładach pracy barwy mają ustalone znaczenia. Żółty jest barwą ostrzegawczą – stosuje się go tam, gdzie trzeba zwrócić uwagę na potencjalne niebezpieczeństwo, np. ryzyko potknięcia o próg, uderzenia o przeszkodę lub wejścia w strefę wymagającą większej ostrożności. Dlatego oznaczanie progów, niebezpiecznych przejść i przeszkód wiąże się właśnie z kolorem żółtym (często w praktyce spotyka się też zestawienie żółty/czarny dla zwiększenia kontrastu).
Odpowiedź "czerwonym" jest nieprawidłowa, ponieważ czerwony kojarzy się przede wszystkim z zakazem, stanami awaryjnymi oraz ochroną przeciwpożarową (np. wskazanie sprzętu ppoż.). Użycie czerwieni do oznaczania przeszkód mogłoby wprowadzać w błąd i mieszać znaczenia sygnałów bezpieczeństwa.
Odpowiedź "zielonym" również jest błędna, gdyż zielony w oznakowaniu bezpieczeństwa zwykle informuje o stanie bezpiecznym, ewakuacji lub pierwszej pomocy (np. drogi ewakuacyjne, punkt medyczny). Oznaczanie przeszkody kolorem zielonym osłabiałoby przekaz ostrzegawczy.
Odpowiedź "niebieskim" jest niepoprawna, ponieważ niebieski w systemach BHP jest typowo kojarzony z nakazem (informacją, co należy zrobić, np. stosować środki ochrony). Próg czy przeszkoda to nie nakaz, tylko zagrożenie wymagające ostrzeżenia.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli pytanie dotyczy "przeszkód", "krawędzi", "stref ryzyka" lub "uwagi", najczęściej chodzi o barwę ostrzegawczą. Gdy pojawia się "zakaz" lub "ppoż." – myśl o czerwieni; gdy "ewakuacja/pierwsza pomoc" – o zieleni; a gdy "nakaz użycia" – o niebieskim.
